O Programa de Alto Rendimento da Clece forma 14 pessoas na sua primeira edição
Madrid, 11 de julho de 2014. A Clece culminou a primeira edição do Programa de Alto Rendimento (PAR), um inovador programa formativo dirigido a comandos intermédios de alto potencial para ajudá-los a otimizar os seus níveis de rendimento.
14 pessoas vinculadas à gestão dos Serviços em diversas atividades da Clece estrearam o novo Programa incluído no plano de formação da empresa. Todos eles selecionados por reunir entre outros méritos profissionais; uma destacada avaliação de competências; bons resultados de negócio; a realização do Programa Superior de Desenvolvimento (também incluído no plano de formação da empresa); formação formal alinhada com os interesses de negócio assim como disposição para a mobilidade geográfica.
O objetivo do PAR é acelerar o processo de desenvolvimento desta categoria de comando proporcionando competências específicas atribuídas ao posto de trabalho e desenvolvendo outras consideradas chaves para conseguir o maior nível de sucesso no desempenho profissional. A metodologia é predominantemente prática, baseada numa aproximação avançada às diversas casuísticas possíveis no âmbito da gestão de serviços. Assim, durante oito meses, os participantes tiveram de enfrentar a resolução de casos críticos, tanto de forma individual como grupal, para o que se contou com formadores de primeiro nível.
Tanto o pragmatismo da metodologia como o perfil dos formadores foram dois dos elementos que mais positivamente os participantes valoraram no Programa. Dessa forma, os participantes ressaltaram entre os sucessos alcançados pelo trabalho em equipa, a capacidade para analisar outras realidades da organização assim como intercambiar experiências e conhecimentos para melhorar na sua atividade profissional.
Com o objetivo de continuar com a evolução das capacidades gestoras dos participantes, a Clece complementará o PAR