FUNDAÇÃO SANTA MARÍA LA REAL E CLECE ALCANÇAM UM ACORDO PARA FOMENTAR A INCLUSÃO LABORAL
O Diretor do programa Lanzaderas de Empleo na Fundação Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna; e a Responsável de Recursos Humanos da Clece Noroeste, Leticia San José Barriga, rubricaram hoje um convénio de colaboração para promover atividades conjuntas para melhorar a empregabilidade e a inserção laboral dos participantes das “lanzaderas”.
A Fundação Santa María la Real alcançou em dezembro de 2016 um acordo de colaboração com a Clece para aplicar nas “lanzaderas de empleo” que a fundação impulsiona e gere no território sul do país. Após o bom resultado obtido, ambas as entidades ampliaram a sua aliança com este novo convénio de colaboração, que se limita à parte Noroeste da península.
O acordo alcançado estabelece que voluntários da Clece facultarão oficinas práticas sobre diferentes assuntos (procura de emprego, entrevistas de trabalho, etc.) nas “Lanzaderas de Empleo” que a Fundação Santa María la Real coloca em marcha na zona norte do país, com a colaboração e cofinanciamento de diferentes administrações públicas e/ou entidades de âmbito privado.
A Clece facilitará também aos participantes do programa a possibilidade de participar nos processos de intermediação laboral e ofertas de emprego que a empresa gere na zona Noroeste.
Aliança estratégica
Álvaro Retortillo assinalou que o acordo alcançado com a Clece no território Sul deu muito bons resultados, pelas valiosas experiências e conselhos que os voluntários e trabalhadores da empresa facultaram aos participantes, como pelas próprias oportunidades de emprego e inserções laborais que foram registadas. “Com estes bons antecedentes, ampliamos agora a nossa aliança com a Clece, com um colaborador e sócio estratégico pela diversidade de áreas e atividades que realizam, e pelo seu especial compromisso social na luta contra o desemprego”.
Leticia San José Barriga, responsável de recursos humanos na zona Noroeste, mostrou a sua satisfação por poder “ampliar a outras zonas a colaboração com a Fundação, contribuindo para consolidar as “lanzaderas de empleo” no âmbito do novo convénio. Porque acreditamos na eficácia das “lanzaderas” como um recurso de inserção laboral. Sobretudo para grupos, como o dos jovens, com tantas dificuldades em aceder ao mercado laboral, com uma das taxas de desemprego mais altas da eurozona. Uma falta de oportunidades que tentam suprir com proatividade, inovação e empreendimento como fica evidente neste programa de “lanzaderas de empleo”.
Sobre as “Lanzaderas de Empleo”
As “Lanzaderas de Empleo” nascem em 2013 na Fundação Santa María la Real (a entidade que décadas atrás criou as Escolas Oficina) como um programa de Inovação Social, como um programa de orientação laboral para apoiar as pessoas desempregadas a sair da solidão do desemprego, para recuperar a sua autoestima, ativar e otimizar a sua procura de trabalho com novas técnicas e ferramentas, de acordo com as necessidades do mercado laboral.
Desde a sua implementação até à atualidade, a Fundação Santa María la Real colocou em marcha mais de 440 “Lanzaderas de Empleo” por todo o país com a colaboração de diferentes administrações públicas e entidades privadas, chegando assim a mais de 9000 pessoas desempregadas e conseguindo uma média de inserção que se aproxima dos 60%.