En els darrers quatre anys, Clece ha duplicat el nombre de treballadors que provenen de col•lectius socialment vulnerables, fins que actualment arriben a representar un 10,7% de la seva plantilla.

Aquesta xifra no seria possible sense la implicació de la companyia a tots els àmbits, que dedica els recursos necessaris per a la sensibilització i formació interna, així com per a una integració eficaç amb procediments de seguiment i suport.

Però fomentar la igualtat d’oportunitats no només és una qüestió social, sinó també empresarial, on el benefici és recíproc. Aquests col•lectius són una enorme font d’habilitats i talent; milloren el treball en equip, la motivació i la productivitat; a més de generar un major compromís dels treballadors.