Clece encerra a Laboral MAD com mais de 1800 candidatos entrevistados
- O evento, que teve lugar na estação de Chamartín de Madrid, tinha como objetivo fomentar a empregabilidade entre as pessoas pertencentes a grupos vulneráveis e perfis interessados em trabalhar na assistência social a idosos
- A empresa Clece oferecia 2000 postos de trabalho na Comunidade de Madrid
Madrid, 24 de maio de 2018. A Clece organizou pela primeira vez na Comunidade de Madrid, a Laboral MAD, um encontro no qual a empresa oferecia 2000 postos de emprego dirigidos a dois perfis muito concretos: grupos vulneráveis e pessoas interessadas em trabalhar na assistência social a idosos.
Com uma duração de dois dias, 9 e 10 de maio, a Laboral MAD teve um grande sucesso de afluência. A Clece entrevistou 1843 candidatos, cobrindo a capacidade que tinha de entrevistas nas duas jornadas, e reuniu mais de 1200 currículos adicionais de pessoas que serão entrevistadas nas próximas semanas.
“A resposta foi excecional. Já antes de abrir as portas da Laboral MAD tínhamos ultrapassado na página web preparada para o registo os 2000 currículos. Grande parte dos mesmos, foram conseguidos graças à colaboração de cerca de 40 entidades sociais encarregadas de fazer o trabalho de intermediação nos perfis de integração, e a quem queremos agradecer pelo seu envolvimento”, explica Iñigo Camilleri, responsável de Seleção e Desenvolvimento da Clece.
Uma nova fórmula de seleção
A Laboral MAD foi um primeiro projeto-piloto desenhado à medida pela Clece. Concebido como um espaço aberto para gerar a melhor experiência possível para o candidato, estava dividido em três áreas. Nas duas primeiras, o candidato podia conhecer a Clece e as características do trabalho num ambiente audiovisual, e esperar a sua vez numa zona preparada com wi-fi. A última zona, contava com mais de 20 postos onde técnicos de seleção, de forma simultânea, entrevistavam os candidatos que possuíam uma reserva de horário de entrevista.
Apesar do volume da convocatória, a Laboral MAD conseguiu fugir dos formatos tradicionais desenvolvendo com sucesso uma nova fórmula de seleção. “Estamos acostumados a processos ordinários de seleção, mas pretendíamos algo diferente e significativo, onde o candidato fosse o protagonista”, refere Rocío Márquez de la Plata, responsável de Seleção da Clece na zona centro.
Com a Laboral MAD, a Clece criou um ponto de encontro onde todos os elementos da cadeia de valor da seleção de pessoal se unem no mesmo espaço: candidato, intermediário e empresa. “Acreditamos que é o formato ideal para poder cobrir os 2000 postos que oferecíamos”, comenta Íñigo Camilleri.
Cerca de 40 entidades envolvidas
Cabe destacar a colaboração de cerca de 40 entidades sociais que foram as encarregadas de fazer o trabalho de intermediação nos perfis de integração: Fundación Adecco, Adoratrices, Agencia de colocación San Román, Agencia de Empleo Ayto. de Madrid, Alcer, Asociación Ángeles Urbanos, Asociación Cultural La Kalle, Asociación Victoria, Cruz Roja, Eslabón, Federación Asociaciones Espina Bífida, Federación Mujeres Progresistas, Frama, Fundación Acobe, Fundación Cruz Blanca, Fundación Diversitas, Fundación esclerosis múltiple, Fundación Integra, Fundación Jose María de Llanos, Fundación Mujeres, Fundación Randstad, Fundación Red Araña, Fundación San Ezequiel, Fundación Tengo Hogar, Incorpora Cruz Roja, Incorpora Pinardi, Opción 3, PAHUET (Patronato de Huérfanos del Ejército de Tierra), Pinardi e Servicio Orientación Laboral Fundación Atenea.
O seu envolvimento e esforço, juntamente com o trabalho em equipa dos departamentos de Recursos Humanos, Comunicação, Eventos e Imagem e IT-Informática da Clece, foi um dos aspetos essenciais do sucesso da Laboral MAD.
Emprego social
A Clece destaca a sua aposta em dar oportunidades laborais a pessoas com maiores dificuldades em aceder ao mercado laboral. Atualmente dos seus quase 74.000 empregados, mais de 10%, 7679 trabalhadores, provêm de grupos vulneráveis. Concretamente, 215 são vítimas de violência de género e 5631 pessoas com diversidade funcional.
Da mesma forma, a empresa é uma referência na assistência a pessoas idosas. O grupo atende a nível nacional a cerca de 104 894 utilizadores que presta assistência ao domicílio e a 10 408 utilizadores de teleassistência. No âmbito residencial gere integralmente 57 residências e 34 centros de dia. Para isso conta com uma equipa de 29 505 profissionais.