Plena Inclusión Extremadura y Clece unidas para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad
Plena Inclusión Extremadura (antes FEAPS Extremadura) y la empresa multiservicios Clece mantienen un acuerdo de colaboración desde el pasado mes de noviembre para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad.
Según el presidente de Plena Inclusión Extremadura, Miguel Ortega, las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, necesitan de garantías adicionales para vivir con plenitud de derechos y acceder al mercado laboral en las mismas condiciones que el resto de ciudadanos.
Por su parte Gabriel Vázquez, jefe de recursos humanos de Clece en Andalucía y Extremadura, expresaba su satisfacción por esta colaboración que busca unificar objetivos de interés común de Plena Inclusión Extremadura y Clece, facilitando así la inserción de colectivos con diversidad funcional, dando igualdad de oportunidades y buscando la normalización a la hora de integrarse en su puesto de trabajo.
Ambas entidades están comprometidas en la plena integración formativa y laboral de personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, mediante prácticas laborales y con su posterior inserción en los diferentes servicios que Clece gestiona en Extremadura. Para ello, Plena Inclusión Extremadura, a través de su Programa SOFIL, Servicio de Orientación, Formación e Inserción Laboral, contribuye, entre otras funciones, a la selección de los candidatos más adecuados a los perfiles demandados por la empresa y al seguimiento de las inserciones realizadas.
La firma de este convenio se enmarca dentro del compromiso social de Clece con la integración laboral de personas de colectivos vulnerables, empleando en la actualidad, a 72.608 personas en España, 6.549 de las cuales provienen de colectivos desfavorecidos.