Clece ha apoyado esta semana la jornada “Responsabilidad Social Corporativa y Buenas Prácticas de implantación”, organizada por el Centro de Investigación de Economía y Sociedad (CIES) y la Universidad de Barcelona.
Durante el foro, Iñigo Camilleri, del departamento de Selección y Desarrollo del Grupo Clece ha expuesto las líneas de acción de la compañía entorno a la RSC.
La estrategia de Clece en el ámbito de la RSC ha llevado a la compañía a obtener la certificación SA8000, emitida por el organismo de certificación SGS. Esta certificación supone el cumplimiento por parte de Clece de una serie de responsabilidades entorno a ciertos puntos como el trabajo infantil, la seguridad y la salud, la libertad de asociación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, remuneración o relación con proveedores. Estos puntos son gestionados por la compañía de acuerdo a unos protocolos marcados y un código ético.
El Código Ético de la compañía, recoge todos los Principios de la Norma SA 8000. Incluye premisas que aluden a la integridad, profesionalidad y respeto en las actuaciones de empleados y directivos, el respecto por el medio ambiente y las políticas de formación para los empleados.
Asimismo, dentro sus políticas de RSC, Clece cuenta con técnicos de inserción laboral, que se ocupan de gestionar la incorporación de personas a la empresa Incorporación de colectivos, priorizando la incorporación de colectivos vulnerables a la exclusión social y haciendo un seguimiento de estos colectivos para su integración
En este sentido, Clece colabora con 144 asociaciones y entidades sociales, como fuente de reclutamiento de colectivos de exclusión. Además, la compañía ha auditado en RSC vía SA 8000 más de 50 centros de trabajo representativos e impartido 278.530 horas de formación.