El equipo humano es uno de los principales valores en los que se fundamenta el éxito de Clece.
El desarrollo de una política activa de Recursos Humanos es una de nuestras claves para generar un valor añadido en la calidad de nuestros servicios y en las personas que forman parte de nuestro equipo.
Cuatro áreas esenciales
Esta política se centra en cuatro áreas esenciales tanto para la empresa como para los profesionales.
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DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL
Desde el momento de la incorporación se potencia el talento y la proyección de nuestros profesionales a través de la integración, el trabajo en equipo, y la asunción de responsabilidades. De este modo, la motivación y satisfacción se convierten en las líneas maestras para el desarrollo de las competencias profesionales.
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SISTEMA DE FORMACIÓN CONTINUA
El objetivo de su implantación es formar a los trabajadores mediante procesos continuos de desarrollo y aprendizaje. Se persigue facilitar la evolución en el puesto de trabajo y el desarrollo profesional y personal, permitiendo el crecimiento de Clece a través de la mejora del servicio y de la satisfacción del cliente.
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INNOVACIÓN
La iniciativa personal y la innovación son valores fundamentales en los procesos de trabajo. Se fomenta la comunicación en los equipos de trabajo con el objetivo de poder actuar con rapidez y flexibilidad.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La preocupación por la prevención de riesgos laborales es una constante en Clece. Por ello, a través de sistemas de acción preventiva, de vigilancia de la salud y del estricto cumplimiento de la normativa vigente, hemos integrado la seguridad y la salud laboral en todo el conjunto de actividades de la empresa.
Los mejores profesionales
Gracias al compromiso adquirido por Clece con su capital humano, hemos sido capaces de crear un sistema de gestión de las personas que nos permite fomentar y mantener una plantilla identificada con una cultura de empresa y un proyecto común. Contamos con los mejores profesionales a todos los niveles.