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Clece y Fundación Manpower firman un acuerdo para promover la inserción laboral de colectivos con riesgo de exclusión

Tue, 08 May 2012 00:00:00 +0200

En una primera fase, el convenio prevé la contratación de diez personas para trabajar en una nueva residencia para la tercera edad que la compañía multiservicios abrirá en Madrid.

Madrid, 3 de mayo de 2012. - Clece y Fundación Manpower han firmado un convenio de colaboración para la inserción laboral de colectivos con riesgo de exclusión. El objetivo de este acuerdo es promover la integración laboral de personas con discapacidad y colectivos en situación de riesgo de exclusión social.

Según el acuerdo, Clece informará periódicamente de los puestos vacantes que se generen en su organización a Fundación Manpower para que ésta realice un proceso de selección entre los colectivos que atiende y, en la medida de lo posible, contribuya a su inserción laboral.

El primer proyecto del convenio se centra en la selección y contratación de diez personas para trabajar en una residencia para la tercera edad que Clece está construyendo en Vallecas (Madrid). Fundación Manpower se encargará de seleccionar y formar a los futuros trabajadores. Los perfiles requeridos son de auxiliar de geriatría, personal de limpieza y de atención a domicilio, y se cubrirán con parados de larga duración, mujeres mayores de 45 años, personas con discapacidad o procedentes de otros colectivos en riesgo de exclusión. Fundación Manpower también proporcionará las herramientas y la formación precisas, con el objetivo de que los perfiles seleccionados se ajusten al máximo al puesto de trabajo.

Esta colaboración viene a poner de manifiesto el firme compromiso de Clece con la sociedad, en línea con su política de Responsabilidad Social Corporativa. En este sentido, el Responsable del Área de Selección de la Dirección Regional Centro de Clece, Javier Gallego, ha felicitado a Fundación Manpower por su implicación con la igualdad de oportunidades y ha afirmado que “nuestro grupo siempre promoverá este tipo de colaboraciones orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas o grupos más vulnerables, facilitando su acceso al mercado laboral y contribuyendo así a una sociedad más justa”

“Para Fundación Manpower la firma de estos acuerdos son esenciales, ya que sin empresas como Clece nos sería imposible culminar con un puesto de trabajo nuestro proceso de asesoramiento y orientación a las personas sin empleo” explica Montserrat Moliner, directora de Fundación Manpower. Clece es una compañía activa e implicada en la mejora de la situación laboral de personas en riesgo de exclusión, “su compromiso es claro y firme y lo demuestra la contratación de estas diezpersonas. Es una muy buena noticia por las elevadas tasas de paro que presentan estos colectivos, grandes afectados de la situación laboral de nuestro país“, concluye Moliner.

Clece es un grupo multiservicios, líder en servicios integrales a empresa, perteneciente al Grupo ACS. Con más de 51.000 personas y presencia en todo el territorio nacional, CLECE ofrece servicios de limpieza, facility services y eficiencia energética, servicios sociales y aeroportuarios, así como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores. En 2010, el Grupo CLECE alcanzó una facturación de 1.081 millones de euros. Con el fin de promover una cultura basada en el compromiso con la sociedad y el entorno, Clece ha desplegado una intensa estrategia que, entre otros logros le ha llevado a obtener la Certificación SA8000 Responsabilidad Social Corporativa emitido por el organismo de certificación SGS.www.clece.es

Fundación Manpower, creada en el año 2003 como consecuencia de la política de Empresa Socialmente Responsable de Manpower, proporciona las herramientas y el soporte necesario a personas en riesgo de exclusión social, para su incorporación al mundo laboral. Trabaja con inmigrantes, personas que han sufrido violencia de género, jóvenes tutelados, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y todos aquellos que sean susceptibles de requerir apoyo para alcanzar su plena integración en el mundo laboral. www.fundacionmanpower.org

Clece consigue el primer contrato ESE de ahorros compartidos y garantizados de la Administración Pública española

Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200

El Ayuntamiento de Madrid ha adjudicado a la compañía la gestión del consumo energético de cinco colegios de la capital.
La ejecución del proyecto supondrá una inversión de 813.000 euros y garantiza un ahorro del 20% anual en la factura energética de los cinco centros educativos, que financia el proyecto y cede un 30% del ahorro al propio Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, 15 de marzo de 2012. Clece, empresa de multiservicios que cuenta con una división especializada en servicios energéticos, ha conseguido el primero contrato ESE (Empresa de Servicios Energéticos) de ahorros compartidos y garantizados adjudicado por la Administración Pública española.

El contrato, adjudicado por el Ayuntamiento de Madrid con el objetivo de optimizar el consumo de energía en cinco colegios públicos de la capital, supondrá una inversión de 813.000 euros y garantiza un ahorro del 20% anual en la factura energética de los cinco centros educativos, ahorro que financia las inversiones previstas en el proyecto y además cede un 30% a la Administración.

El contrato ESE supone el primer proyecto de gestión del consumo energético que el Ayuntamiento de Madrid va a poner en marcha en la capital y precede a la adjudicación de la gestión del consumo de energía en otros 37 colegios de Madrid.

En palabras del director de Servicios Energéticos de Clece, José Antonio de Lama, “este tipo de contrato ESE, que garantiza el ahorro de energía y optimiza el consumo de los recursos en los próximos años, supone un hito en la gestión del consumo energético por parte de la Administración Pública y abre la puerta a nuevos proyectos que, en conjunto, supondrán un importante ahorro económico”

Entre las acciones previstas por la compañía para optimizar el consumo de energía de los cinco centros escolares se encuentran la sustitución del sistema de iluminación por otro más eficiente y de las calderas de gasóleo por calderas de gas natural, así como la instalación de calderas de biomasa, del equipamiento solar fotovoltaico necesario, los equipos de equilibrados de fase y filtrado de armónicos y un sistema de monitorización y control.

Además, Clece se encargará del desarrollo del protocolo y posterior medida y verificación de ahorros con el objetivo de controlar y garantizar de forma adecuada el ahorro alcanzado, según dictan los parámetros del Protocolo Internacional de Medida y Verificación (IPMVP) de la Organización de Evaluación de la Eficiencia (EVO). En esta tarea, Clece contará con la asistencia técnica de Creara Consultores, empresa especializada en eficiencia y ahorro energético.

Acerca de CLECE Mantenimiento y Servicios Energéticos

CLECE es una empresa de multiservicios, líder en servicios integrales a empresas, perteneciente al Grupo ACS. Con más de 50.000 personas y presencia en todo el territorio nacional, CLECE ofrece servicios de limpieza, mantenimiento, energía, logística, aeroportuarios y servicios sociales, así como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores.

Con más de 20 años de experiencia en el mantenimiento integral de instalaciones y activos inmobiliarios, los servicios de CLECE ayudan a alargar la vida de inmuebles más allá de su periodo de amortización, evitando su deterioro con el uso diario y el paso del tiempo.

Dentro del área de servicios de Mantenimiento, CLECE está especializada en la prestación de servicios energéticos integrales. Con el objetivo de optimizar los consumos y costes energéticos, CLECE lleva a cabo la gestión integral de todos o de parte de los aspectos energéticos presentes en cualquier activo inmobiliario, desde la monitorización y seguimiento del consumo de la instalación, con elaboración de informes, hasta el diseño e instalación de sistemas de alta eficiencia o diseño e instalación de energías renovables.

Clece implanta el programa de salud y solidaridad en la empresa de la AECC

Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200

La compañía facilitará periódicamente a sus empleados información de interés sobre diagnóstico y prevención del cáncer.

El grupo CLECE ha firmado su adhesión al Programa de Salud y Solidaridad en la Empresa desarrollado por la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC). Este acuerdo persigue promover la salud de los más de 55.000 empleados del grupo, repartidos por todo el territorio nacional y que tengan a su disposición información de primera mano sobre la importancia de los hábitos de vidas saludables, así como la detección y el diagnóstico precoz en la lucha contra el cáncer.

Los trabajadores de CLECE recibirán mensualmente información, perteneciente al Código Europeo Contra el Cáncer, a través de correos electrónicos y la intranet de la compañía. Los contenidos publicados incluirán también noticias relacionadas con los servicios y actividades desarrolladas por la Asociación Española Contra el Cáncer.

La dinámica del programa se completa con el desarrollo de actividades y sesiones presenciales sobre temáticas relacionados con el cáncer como la alimentación, el consumo de alcohol y tabaco, la vacunación preventiva para el cáncer de cuello de útero o el apoyo a pacientes que luchan contra esta enfermedad.

La incorporación de CLECE a este programa responde a la importancia que el grupo concede a las políticas de Responsabilidad Social Corporativa, tanto a través de acuerdos de colaboración con otras entidades como La Caixa o la Fundación Manpower para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión, la Fundación AMBILAMP para gestión de residuos o a través de la actividad de su propio Centro Especial de Empleo, INTEGRA, para la integración de personas con discapacidad. Proyectos y actividades que buscan promover una cultura basada en el compromiso con la sociedad y el entorno.

Clece, primera compañía en certificarse en eficiencia energética bajo la ISO 50001

Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200

Sustituye a la certificación UNE EN 160001
La compañía ha conseguido reducir el consumo energético un 33% y el de gas un 50%
La compañía continuará implantando los planes de gestión eficiente de energía para ampliar la certificación al resto de instalaciones.

Madrid, 21 de marzo de 2012. Clece ha sido la primera compañía en certificar sus instalaciones bajo la norma internacional ISO 50001, que establece los criterios de gestión eficiente de la energía para plantas industriales e instalaciones comerciales y organizaciones. Esta norma incorpora nuevas exigencias para la implantación de un Sistema de Gestión Energética y sustituye a la anterior certificación UNE EN 16001 con la que Clece ya contaba. Las medidas adoptadas por Clece han redujo el coste energético de las instalaciones en un 30%.

La obtención de esta certificación pone de manifiesto la preocupación de la compañía por la lucha contra el cambio climático y su compromiso con el Plan de Energías Renovables y el Plan de Acción de Ahorro y Eficiencia Energética 2011-2020 elaborado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el IDAE (Instituto para la Diversificación y Ahorro de Energía) y que fue que aprobado por el Consejo de Ministros el pasado mes de julio. El anterior plan de acción abarcaba de 2008 a 2012.

Desde 2010, Clece ha ido implantando una serie de medidas en su sede de San Sebastián de los Reyes, Madrid, orientadas a reducir el consumo energético que le han permitido la disminución de los costes financieros asociados al consumo de energía, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la adecuada utilización de los recursos naturales, así como el fomento de las energías alternativas y las renovables. Gracias a las medidas tomadas y a los planes de acción desarrollados la sede de Clece ha sido certificada bajo la norma ISO 50001por BSI, British Standards Institution.

Ahorro en el consumo energético y reducción del gasto

En una primera fase tuvo lugar la realización de una auditoría energética, la optimización en el uso del freecooling, la correcta gestión de las condiciones de temperatura y humedad, ajustes en horarios de funcionamiento, etc. Gracias a estas medidas, en 2010 se consiguió reducir el consumo energético un 32,7% frente al año anterior, lo que supuso un total de 2.783.655 Kwh, menos. Desde el punto de vista económico, el ahorro en el coste energético supuso un 30% menos, y en concreto el consumo de gas se redujo casi un 50%.

En 2011 aumentó el nivel de exigencia, con el propósito de mejorar el sistema de Gestión Energética y reducir aún más las emisiones de CO2 y los costes. Para ello se implantaron nuevos planes de acción e indicadores para reducir el consumo e identificar, priorizar y registrar oportunidades de mejora de la gestión energética. Con estas mejoras, entre las que se encuentran la racionalización del gasto energético en las zonas comunes o la implantación de un nuevo sistema de gestión informático para el mantenimiento de las instalaciones, se logró una reducción del consumo de electricidad y gas un 13,4%, lo que supone un ahorro en el gasto energético del 7,1%.

“Contar con estas certificaciones no solo demuestra nuestra responsabilidad empresarial con la reducción de las emisiones de C02 y la búsqueda de ahorro de costes, sino que para nosotros es casi un compromiso como Empresa de Servicios Energéticos (ESE), que implementamos medidas de ahorro en instalaciones de clientes”, comentaJosé Antonio de Lama, director de servicios energéticos de Clece. “Nuestro próximo reto es ampliar esta certificación al resto de instalaciones en España”, añade José Antonio de Lama.

Se calcula que, en general, esta norma podría tener repercusión sobre el 60% de energía que se consume en todos el mundo entre el sector comercial y el industrial. El gran beneficio de esta norma es que establece un marco para la integración de la eficiencia energética en la gestión con el objetivo de hacer un mejor uso de la energía.

Acerca de CLECE Mantenimiento y Servicios Energéticos

CLECE es una empresa de multiservicios, líder en servicios integrales a empresas, perteneciente al Grupo ACS. Con más de 50.000 personas y presencia en todo el territorio nacional, CLECE ofrece servicios de limpieza, mantenimiento, energía, logística, aeroportuarios y servicios sociales, así como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores.

Con más de 20 años de experiencia en el mantenimiento integral de instalaciones y activos inmobiliarios, los servicios de CLECE ayudan a alargar la vida de inmuebles más allá de su periodo de amortización, evitando su deterioro con el uso diario y el paso del tiempo

Dentro del área de servicios de Mantenimiento, CLECE está especializada en la prestación de servicios energéticos integrales. Con el objetivo de optimizar los consumos y costes energéticos, CLECE lleva a cabo la gestión integral de todos o de parte de los aspectos energéticos presentes en cualquier activo inmobiliario, desde la monitorización y seguimiento del consumo de la instalación, con elaboración de informes, hasta el diseño e instalación de sistemas de alta eficiencia o diseño e instalación de energías renovables.

La Fundación Integra ha reconocido con una mención especial de RRHH a Susi Montes y Marian Camiña, de Clece Valencia

Tue, 13 Mar 2012 00:00:00 +0100

Con esta mención especial, la Fundación Integra destaca la labor de estas profesionales de Clece Valencia, en materia de integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión. La Fundación les ha concedido esta mención especial por su apoyo, compromiso y sensibilidad con los candidatos de los colectivos en situación de exclusión social.

Marian Camiña, responsable del departamento de RRHH y Susi Montes, técnica de Inserción Laboral en Clece Valencia, han valorado la experiencia de colaborar con la integración de personas, como muy gratificante. En este sentido, Susi ha destacado los casos en los que los buenos resultados llevan incluso a prorrogar los contratos de estas personas. Por su parte, Marian ha comentado que “se trata de personas que se incorporan con gran ilusión y una importante predisposición para el desempeño de su trabajo”.

Ambas han animado a otras empresas a perder sus prejuicios y colaborar en la integración de personas procedentes de colectivos de exclusión social

La Fundación Integra y Clece suman ya siete años de colaboración conjunta y más de 100 contrataciones realizadas con colectivos laborales de riesgo. Desde que ambas entidades suscribieran un convenio de colaboración en el año 2003, Clece ha mantenido un sólido compromiso para facilitar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión en puestos de trabajo dentro de la compañía.

Fundada en mayo del año 2001, la Fundación Integra es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos en exclusión social sirviendo de nexo, entre Instituciones u otras ONG y empresas que quieren dar una oportunidad a estas personas, consiguiendo así su integración real en la sociedad

La Residencia Fortpienc recibe la acreditación de Calidad Asistencial de la Joint Commission International

Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100

La residencia Fortpienc, cuya titularidad es del Ayuntamiento de Barcelona y está actualmente gestionada por Clece, ha recibido la acreditación de calidad de la Joint Commission International (JCI) en un acto celebrado el miércoles 11 de enero en el Palau de la Música, que contó con la presencia del alcalde de Barcelona, Xavier Trías y el Conseller de Salut de la Generalitat de Catalunya, Boi Ruiz.

Se trata de uno de los sistemas de calidad más exigentes del mundo, cuya acreditación es otorgada en España por la Fundación para la Acreditación y el Desarrollo Asistencial, reconocida por la JCI en nuestro país. Para su concesión, se tienen en cuenta estándares asociados a la atención a los pacientes y la gestión del equipamiento.

La acreditación fue entregada por el Presidente del Patronato de la Fundación Avedis Donabedian, Alvar Net, a la Comisionada de la Gent Gran del Ayuntamiento de Barcelona, Assumpció Roset.

Viene a reconocer el compromiso de Clece, empresa gestora del centro, con la mejora constante y la calidad en sus servicios. En el caso de los estándares asociados al paciente, la JCI ha tenido en cuenta criterios cómo la accesibilidad y continuidad en la atención al usuario; los derechos del mismo y su familia así como la evaluación, la educación y el apoyo que se le ofrecen. Por lo que respecta a la organización, la JCI ha valorado aspectos como la gestión y la mejora de la calidad; la prevención y el control de infecciones; la gestión y seguridad de las instalaciones o la formación y cualificación del personal.

La residencia y centro de día Fort Pienc abrió en 2003. Es un centro de titularidad municipal gestionado por Clece de 6.690 m2, con 137 plazas de residencia y 30 de centro de día. La acreditación otorgada por la Joint Commission, que supone un reconocimiento colectivo para todos los trabajadores del centro, estará vigente durante tres años. La Joint Commission International (JCI) es una división de la Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO) que inspecciona a nivel internacional, mediante un proceso voluntario de acreditación, unos 20.000 centros del ámbito sociosanitario.

Convenio de colaboración Grupo Clece – Asociación AMBILAMP

Wed, 07 Dec 2011 00:00:00 +0100

Clece llega a un acuerdo con la Asociación para el Reciclaje de Lámparas para facilitar la recogida selectiva de residuos en sus instalaciones.

Grupo Clece ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación para el Reciclaje de Lámparas (AMBILAMP) con el objetivo de implantar en las instalaciones de la propia compañía y aquellas que gestiona para sus clientes un sistema de recogida selectiva de los residuos de lámparas que permita su entrega, recogida y posterior tratamiento.

Según el acuerdo, AMBILAMP habilitará un punto de depósito de los residuos de lámparas en las propias instalaciones del Grupo Clece y en aquellas de clientes que se crea adecuado para facilitar la separación de los distintos tipos de lámparas y se encargará de su traslado hasta un espacio autorizado para procurar un tratamiento respetuoso con el medio ambiente.

Por su parte, Grupo Clece se compromete a informar a los usuarios de las instalaciones del nuevo mecanismo de gestión de residuos de lámparas, señalizar de forma adecuada la ubicación del punto de recogida y avisar a AMBILAMP de la necesidad de vaciar los contenedores.

Además, Grupo Clece colaborará en las campañas de información divulgativa y formación que AMBILAMP pueda desarrollar, para dar a conocer el Sistema Integrado de Gestión de residuos de lámparas y contribuir con una gestión correcta de los deshechos que se traduzca en un beneficio para el medio ambiente.

El Centro de Alzhéimer de la Fundación Reina Sofía acoge el primer Simposio Internacional “Ejercicio Físico y Demencia”

Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100

La jornada ha concentrado a investigadores de todo el mundo para debatir sobre la relación entre actividad física y demencia.

Madrid, 23 de noviembre de 2011.- El Centro de Alzheimer Fundación Reina Sofía ha acogido esta semana el Congreso “Ejercicio Físico y Demencia”. Organizado por el Centro, en colaboración con la Consejería de Asuntos Sociales, la Fundación Reina Sofía y la Fundación María Wolff, la jornada ha concentrado a profesionales de todo el mundo para compartir conocimientos y experiencias sobre los mecanismos que relacionan la actividad física con las demencias.

El Centro de Alzhéimer, dependiente de la Comunidad de Madrid y gestionado por Clece Servicios Sociales, ha realizado, a través de este simposio, un repaso de las evidencias que permiten establecer pautas sobre los efectos que el ejercicio físico puede causar en este tipo de pacientes.

El encuentro, dirigido a médicos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales planificadores de servicios socio-sanitarios, psicólogos y trabajadores sociales, fue inaugurado por la directora gerente del Centro, Laura Fernández y el director de investigación de la Fundación María Wolff, Rubén Muñiz.

Durante la jornada tuvieron lugar diferentes exposiciones sobre ejercicio físico y prevención de caídas en demencias y se debatió sobre si las sujeciones físicas y farmacológicas para residentes con demencia, previenen realmente las caídas. Asimismo, se habló de los efectos del ejercicio físico en potencia muscular, equilibrio, movilidad y AVD (Actividades Básicas Diarias) en pacientes mayores con demencia.

Todos los ponentes coincidieron en que la relación entre la actividad física y la demencia es aún muy desconocida, aunque se sabe que la probabilidad de sufrir caídas aumenta con la edad.

Según comentó John Chang, de la David Geffen School of Medicine, UCLA, de California, cualquier estrategia para la prevención de caídas debe tratar de mantener la capacidad de movimiento el máximo tiempo posible.

Asimismo, varios de los ponentes destacaron otras pautas de actuación como educar a los cuidadores para minimizar el riesgo de caídas, eliminar las barreras arquitectónicas, realizar una revisión del tratamiento farmacológico, evitando aquellos fármacos que pueden potenciar el riesgo de padecer caídas, proporcionar al enfermo ayudas compensatorias en su marcha, o elaborar programas de ejercicio físico, entre otras.

Por su parte, Antonio Burgueño, de CEOMA, afirmó que España, está a la cabeza del ranking mundial en sujeciones que tienen efectos secundarios, tanto a nivel físico como emocional.

Finalmente José Antonio Serra, del Servicio de Geriatría HGU Gregorio Marañón, recalcó que hay patologías como la Sarcopenia que, por su efecto en la reducción de fuerza y potencia, llevan a una disminución de la marcha.

El simposio finalizó con el desarrollo de talleres/workshops con participación de los asistentes.

Alzheimer Internacional 2011

Este simposio ha tenido lugar en el año en que se celebra el Alzheimer Internacional 2011, una iniciativa promovida por la Fundación Reina Sofía y la Fundación Pasqual Maragall, a la que Clece se ha unido como empresa colaboradora.

La finalidad del proyecto es fomentar y apoyar la investigación del Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas para conseguir avanzar en el conocimiento de sus causas, mejorar el diagnóstico precoz y hallar tratamientos efectivos que permitan reducir el número de personas afectadas. Alzheimer Internacional 2011 es también una plataforma para la generación de ideas y el intercambio de experiencias entre expertos y científicos del campo de las neurociencias de todo el mundo y un acontecimiento público a través del cual la ciencia se acercará a los ciudadanos.

Sobre el Centro de Alzheimer Fundación Reina Sofía

El Centro Alzheimer de la Fundación Reina Sofía, gestionado por Clece Servicios Sociales, es un complejo asistencial para personas mayores afectadas por la enfermedad de Alzheimer. Abrió sus puertas en el madrileño barrio de Vallecas en marzo de 2007.

El centro está a la vanguardia en el tratamiento y la investigación de la demencia. Consta de una residencia de 156 plazas para pacientes mayores de 55 años, un centro de día de 40 plazas y un centro de formación para profesionales, cuidadores, voluntarios y familiares.

También dispone de una unidad de investigación sobre esta demencia, con un avanzado equipamiento, orientado a estudiar aspectos como el diagnóstico precoz, la fisiopatología de la enfermedad, factores de riesgo, con especial hincapié en la investigación traslacional.

Sobre CLECE

CLECEes una organización multiservicios, líder en servicios integrales a empresas, perteneciente al Grupo ACS. Con más de 53.000 personas y presencia en todo el territorio nacional, CLECE ofrece servicios de limpieza, mantenimiento y logística, aeroportuarios y servicios sociales, así como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores.

A través de la división de Servicios Sociales, CLECE cubre las necesidades de los colectivos más vulnerables de la sociedad en estrecha colaboración con las administraciones públicas.

Clece publica su primera memoria de actividades

Thu, 10 Nov 2011 00:00:00 +0100

El Grupo acaba de hacer pública su primera memoria de actividades, que recoge los principales hitos y datos referentes a la compañía y todas sus divisiones en el año 2010.

Con esta primera memoria anual, Clece pone de manifiesto su vocación por abrir a todos sus públicos de interés una nueva ventana de información completa y transparente sobre la compañía y su gestión. Así, este primer informe revela unas cifras económicas satisfactorias, con un crecimiento en los beneficios que alcanza el 6% con respecto a 2009 y un incremento en su plantilla de más de 1.000 profesionales en el pasado año, lo que sitúa a la compañía en una plantilla total de unas 51.000 personas.

Así, el Grupo se consolida como líder en el sector multiservicios en España, gracias a su capacidad para entender y dar respuesta a los objetivos que llevan a empresas y administraciones a depositar en manos de terceros determinadas facetas de su funcionamiento, que no forman parte del núcleo esencial de su negocio. E incluso delegar la operativa completa de determinadas actividades.

Asimismo, Clece se ha posicionado como pionera en algunos ámbitos novedosos, como los servicios energéticos.

El éxito de Clece está íntimamente relacionado con las estrategias de diversificación y consolidación de mercados que ha venido desarrollando la compañía en los últimos años, lo que ha permitido mantener la senda de crecimiento a pesar de la crisis.

Más información en: http://www.clece.es/pdf/memoria2010.pdf

Clece colabora en la jornada “Responsabilidad Social Corporativa y Buenas Prácticas de implantación” explicando su estrategia de RSC

Tue, 11 Oct 2011 00:00:00 +0200

Clece ha apoyado esta semana la jornada “Responsabilidad Social Corporativa y Buenas Prácticas de implantación”, organizada por el Centro de Investigación de Economía y Sociedad (CIES) y la Universidad de Barcelona.

Durante el foro, Iñigo Camilleri, del departamento de Selección y Desarrollo del Grupo Clece ha expuesto las líneas de acción de la compañía entorno a la RSC.

La estrategia de Clece en el ámbito de la RSC ha llevado a la compañía a obtener la certificación SA8000, emitida por el organismo de certificación SGS. Esta certificación supone el cumplimiento por parte de Clece de una serie de responsabilidades entorno a ciertos puntos como el trabajo infantil, la seguridad y la salud, la libertad de asociación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, remuneración o relación con proveedores. Estos puntos son gestionados por la compañía de acuerdo a unos protocolos marcados y un código ético.

El Código Ético de la compañía, recoge todos los Principios de la Norma SA 8000. Incluye premisas que aluden a la integridad, profesionalidad y respeto en las actuaciones de empleados y directivos, el respecto por el medio ambiente y las políticas de formación para los empleados.

Asimismo, dentro sus políticas de RSC, Clece cuenta con técnicos de inserción laboral, que se ocupan de gestionar la incorporación de personas a la empresa Incorporación de colectivos, priorizando la incorporación de colectivos vulnerables a la exclusión social y haciendo un seguimiento de estos colectivos para su integración

En este sentido, Clece colabora con 144 asociaciones y entidades sociales, como fuente de reclutamiento de colectivos de exclusión. Además, la compañía ha auditado en RSC vía SA 8000 más de 50 centros de trabajo representativos e impartido 278.530 horas de formación.

Clece se adhiere al programa Incorpora de "la Caixa" para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión

Tue, 20 Sep 2011 00:00:00 +0200

Recientemente Clece ha firmado un convenio con la Asociación Tas, que representa al Grupo Incorpora Castilla y León, por el que la compañía se adhiere al programa de integración laboral que impulsa la Obra Social “La Caixa”.

El acuerdo tiene como objetivo favorecer, a través de políticas y acciones concretas, una mayor incorporación al mundo laboral de los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo, como personas con discapacidad, parados de larga duración o mujeres víctimas de violencia de género.

El compromiso de Clececon el impulso de políticas vinculadas a la Responsabilidad Social Empresarial, unido a la clara apuesta de la Obra Social "la Caixa"y su programa Incorpora por este compromiso social, han sido factores decisivos en esta alianza.

Precisamente uno de los ejes de Incorpora es poner al servicio del tejido empresarial castellanoleonés un programa de responsabilidad social corporativa para favorecer la integración laboral. El programa de la Obra Social "la Caixa" se encargará, entre otras tareas, de la preselección de candidatos, el seguimiento de su proceso de formación y del acompañamiento y apoyo en la adaptación al lugar de trabajo.

Mediante este convenio, Incorpora prestará apoyo a la empresa Clece para intentar dar respuesta a las necesidades de personal que tenga en su ámbito de actuación (Castilla y León, Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra y Rioja), por medio de la coordinación con otras entidades incorpora presentes en esos territorios.

INTEGRA CEE, centro especial de empleo del Grupo Clece publica su memoria social

Tue, 20 Sep 2011 00:00:00 +0200

INTEGRA CEE,centro especial de empleo del Grupo Clece, acaba de publicar su Memoria Social del año 2010, donde se resumen las principales actuaciones que el centro ha llevado a cabo orientadas a lograr la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.

Entre los principales logros alcanzados en el pasado año, cabe destacar el incremento de más de un 30% en su cartera de clientes, lo que ha permitido duplicar su plantilla, alcanzando casi los 700 trabajadores, de los que más de 90% tienen una discapacidad superior al 33%. Estos profesionales contaron en todo momento con el servicio de la Unidad de Apoyo, para asegurar su correcta adecuación al puesto de trabajo y su completa integración en el entorno socio-laboral.

Además, un 12% de estos trabajadores consiguieron integrarse en la empresa ordinaria. Asimismo, durante el pasado año, INTEGRA CEE consiguió cinco nuevas autorizaciones para la ampliación como Centro Especial de Empleo en Burgos, Castilla la Mancha, San Sebastián, Islas Baleares y Cantabria, y firmó diferentes convenios dirigidos a promover conjuntamente la integración de personas con discapacidad.

INTEGRA CEE promueve la integración laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, proporcionándoles la posibilidad de desempeñar un trabajo productivo y remunerado y promoviendo su incorporación al mercado ordinario de trabajo.

La memoria está disponible en www.integracee.es/docs/Memoria_INTEGRA_final.pdf

Toda la información sobre el proyecto educativo de Clece en www.escuelasinfantilesclece.es

Thu, 04 Aug 2011 00:00:00 +0200

Clece acaba de publicar una nueva web dirigida a los padres de los alumnos matriculados en alguna de las más de 60 escuelas infantiles que la compañía gestiona en todo el territorio nacional. El nuevo site www.escuelasinfantilesclece.esincluye información sobre el proyecto educativo y la metodología de la compañía y su experiencia en la gestión integral de escuelas. Además de información relevante sobre cada uno de los centros que gestiona, incluyendo horarios, programa nutricional, preguntas frecuentes, entre otros datos. El objetivo es dotar a los padres de todos los detalles necesarios sobre la educación y atención que reciben los pequeños en cada centro. Ver Vídeo

Esta nueva ventana aporta amplia información sobre el proyecto educativo de Clece, que parte de la premisa de que la escuela realiza una labor complementaria a la de las familias en la atención, cuidado y educación de los pequeños, aportando un conjunto de experiencias favorecedoras para su desarrollo. Un proyecto y una metodología que Clece aplica en las más de 60 escuelas infantiles de primer ciclo (0-3 años) que la compañía gestiona en toda España, donde más de 500 profesionales se ocupan de la formación de unos 4.000 alumnos.

Asimismo www.escuelasinfantilesclece.esincluye información sobre los principios metodológicos que siguen en su día a día, la experiencia de su personal docente, el programa nutricional que siguen en cada centro, además de dar respuesta a las principales preguntas que los padres puedan plantearse respecto a la educación de sus hijos.

Con la vocación de ser continuos y cercanos colaboradores con los padres, en la tarea de educar a los pequeños, Clece ofrece esta nueva ventana de comunicación e información que pone a su disposición los detalles actualizados mensualmente de cada uno de los centros que gestiona.

Clece, empresa colaboradora del año internacional de la investigación en Alzheimer 2011

Wed, 13 Jul 2011 00:00:00 +0200

Clece ha firmado un convenio de colaboración con Fundación Reina Sofía y Fundación Pasqual Maragall por el que se incorpora en la categoría de colaborador al Año Internacional para la Investigación en Alzheimer y Enfermedades Neurodegenerativas Relacionadas: Alzheimer Internacional 2011. En virtud de este convenio, los Teatros del Canal que gestiona CLECE albergarán la celebración de un concierto conmemorativo el día 21 de septiembre de 2011 con del Día Mundial del Alzheimer y de la cumbre Global Alzheimer´s Research Summit, Madrid 2011. Asimismo, CLECE prestará su flota de vehículos a la organización de la cumbre para facilitar los desplazamientos de los ponentes durante los días 22 y 23 de septiembre.

Alzheimer Internacional 2011 es una iniciativa promovida por la Fundación Reina Sofía y la Fundación Pasqual Maragall, que cuenta con el apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovación, del Ministerio de Sanidad y Política Social, del Ministerio de Economía y Hacienda, de la Fundación Centro de Enfermedades Neurológicas y del Instituto de Salud Carlos III.

El gran hito de este año es la celebración de la cumbre “Global Alzheimer’s Research Summit, Madrid 2011, los días 22 y 23 de septiembre de 2011 en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Madrid. Este gran evento científico contará con dos grandes áreas: el área de investigación básica y clínica, y el área de investigación sociosanitaria y de arquitectura.

Clece, a través de la división de Servicios Sociales, CLECE cubre las necesidades de los colectivos más vulnerables de la sociedad en estrecha colaboración con las Administraciones Públicas. Desde esta área, Clece trabaja por el bienestar de más de 100.000 personas a los que presta Servicios de Atención Domiciliaria (SAD), servicios asistenciales, de ocio y socioculturales en centros de día, residencias, centros ocupacionales o casas de acogida. En este sentido, la compañía gestiona el Centro Alzheimer de la Fundación Reina Sofía, un complejo asistencial para personas mayores afectadas por la enfermedad de Alzheimer, que abrió sus puertas en el madrileño barrio de Vallecas en marzo de 2007.

El Centro de Alzhéimer de la Fundación Reina Sofía, gestionado por Clece Servicios Sociales, acoge el Congreso “Demencia y Emociones”

Mon, 04 Jul 2011 00:00:00 +0200

El Centro de Alzhéimer, dependiente de la Comunidad de Madrid y gestionado por Clece Servicios Sociales, ha acogido la celebración del Congreso “Demencia y Emociones”, A través de este simposio, se ha realizado un repaso sobre los distintos focos de cambio, alteración o desarrollo emocional que pueden surgir acompañando a enfermedades neurodegenerativas, como el Alzheimer o el Parkinson.

La jornada fue inaugurada por el director general del Mayor de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de Madrid, José Ramón Menéndez, y la directora gerente del Centro, Laura Fernández.

Contó con la asistencia de representantes de asociaciones de afectados, como la Asociación de Familiares de Personas con Alzhéimer y otras demencias (AFABALS). En representación de esta asociación, la neuropsicóloga, Paz Grau, destacó la importancia de mantener la afectividad de los enfermos de Alzhéimer hasta el último momento, dado que preservan algunas emociones básicas.

Por su parte, la responsable de Formación de Parkinson Madrid, Susana Donate, habló de las emociones en la enfermedad del Parkinson, recalcando que la depresión y la apatía son síntomas comunes en estos enfermos.

En representación de IDIT Consultores, Susana Palomo, se refirió a la importancia del apoyo emocional al familiar.

Calidad certificada en la residencia Fort Pienc de Barcelona

Wed, 04 May 2011 00:00:00 +0200

La residencia y centro de día Fort Pienc, con 137 plazas de residencia y 30 de centro de día, cuya gestión está adjudicada a Clece por el Ayuntamiento de Barcelona, ha recibido la acreditación de calidad de la Joint Commission International (JCI), uno de los sistemas de acreditación más exigentes del mundo, por el trato a los pacientes y la gestión del equipamiento.

La Fundación para la Acreditación y el Desarrollo Asistencial (FADA), reconocida por la JCI para la realización de acreditaciones en España, es quien ha llevado a cabo la certificación con la que se reafirma el compromiso de Clece con la calidad tanto en la atención a pacientes como en la organización del centro.

En el caso de los estándares asociados al paciente, la JCI ha tenido en cuenta criterios cómo la accesibilidad y continuidad en la atención al usuario; los derechos del mismo y su familia así como la evaluación, la educación y el apoyo que se le ofrecen. Por lo que respecta a la organización, la JCI ha valorado aspectos como la gestión y la mejora de la calidad; la prevención y el control de infecciones; la gestión y seguridad de las instalaciones o la formación y cualificación del personal.

La Reina y la primera dama chilena visitan el Centro de Alzheimer Fundación Reina Sofía, gestionado por Clece servicios Sociales

Fri, 18 Mar 2011 00:00:00 +0100

La Reina ha acompañado a la primera dama de Chile, Cecilia Morel de Piñera, en su visita al Centro de Alzheimer de la Fundación Reina Sofía; La visita se ha llevado a cabo en el día en que se cumple el cuarto aniversario de su inauguración; El centro es pionero en el tratamiento e investigación del Alzheimer y actualmente es gestionado por Clece Servicios Sociales.

Morel de Piñera aprovechó su segundo día de estancia en Madrid, con motivo de la visita de Estado que está realizando a España su esposo, el presidente chileno, Sebastián Piñera para conocer el "Proyecto Alzheimer" que desarrolla esta Fundación.

La Reina y la primera dama chilena han recorrido las instalaciones y han preguntado a sus responsables todas las dudas que tenían sobre el funcionamiento del Centro, así com sobre la enfermedad que, en la actualidad, padecen medio millón de españoles.

Se trata de un proyecto multidisciplinar que incluye un centro de día; una residencia en régimen de internado, que cuenta con 156 plazas para enfermos de alzheimer; una unidad de investigación y un centro de formación para personal sanitario, familiares y voluntarios.

El Ayuntamiento de Badalona confía a INTEGRA CEE el Servicio de Limpiza del Instituto Municipal de promoción de la ocupación (IMPO)

Mon, 28 Feb 2011 00:00:00 +0100

El Ayuntamiento de Badalona ha adjudicado el servicio de limpieza del Institut Municipal de Promoció de l’Ocupació (IMPO) a Integra CEE, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad; Los detalles del acuerdo han sido comunicados en un acto al que han asistido el concejal del Área de Hacienda, Recursos Internos y Promoción Económica del Ayuntamiento de Badalona, Francesc Serrano, y el Director General de Integra CEE, Diego Álvarez-Ossorio Santos, además del gerente del IMPO, Joan Rico.

Se trata de la primera vez que el proceso de contratación de este servicio ha sido adjudicado a un Centro Especial de Empleo, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad.

Gracias a esta adjudicación, que tendrá una duración de dos años prorrogables hasta un máximo de cuatro, el 70% de los trabajadores que presten este servicio de limpieza serán personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.

Para la prestación de este servicio, INTEGRA CEE, seguirá contando con el personal de la empresa encargada hasta el momento de este servicio, lo que supondrá la subrogación de los contratos de siete trabajadores.

En palabras del concejal del Área de Hacienda, Recursos Internos y Promoción Económica del Ayuntamiento de Badalona, Francesc Serrano, “la firma de este contrato representa un nuevo ejemplo de la apuesta del Ayuntamiento de Badalona por el fomento de la contratación de personas discapacitadas con el objetivo de favorecer su inserción laboral”.

Por su parte, el director general de INTEGRA CEE expresó su agradecimiento al Ayuntamiento de Badalona por confiarle la gestión de este servicio y añadió que “la iniciativa de dejar esta adjudicación en manos de un CEE, demuestra la responsabilidad social del IMPO” y animó a otros ayuntamientos a “seguir el ejemplo de Badalona para, entre todos, lograr la completa inserción laboral de las personas con discapacidad y garantizar así, la aplicación del principio de igualdad de trato”.

Clece patrocina las jornadas “la innovación en los Servicios de Atención Domiciliaria” organizadas por la Diputación de Málaga

Fri, 25 Feb 2011 00:00:00 +0100

La Diputación Provincial de Málaga, con el patrocinio de Clece Servicios Sociales, ha organizado unas jornadas orientadas a compartir experiencias innovadoras en los servicios de atención a domicilio.

El encuentro ha contado con la asistencia de Salvador Pendón, presidente de la Diputación; Purificación Causapié, Directora General del IMSERSO; Julio Coca, Secretario General de Atención a la Dependencia de la Junta de Andalucía y Javier Gallego, Gerente de CLECE Andalucía Oriental.

La jornada ha congregado a personal técnico, responsables políticos de servicios sociales de las administraciones andaluzas así como a otros profesionales del ámbito del trabajo social y las tecnologías aplicadas.

Los objetivos eran dar a conocer las novedades y tendencias innovadoras relacionadas con los Servicios de Atención Domiciliaria, debatir aspectos operativos y estratégicos en la atención domiciliaria y compartir buenas prácticas y casos de éxito en este ámbito.

En su intervención, el presidente de la institución provincial quiso destacar el importante papel que realizan los profesionales en la prestación de estos servicios, siendo más de 100 personas las que trabajan desde la Diputación malagueña gestionando los distintos servicios para que lleguen a todos los rincones de la provincia. “Esto se ha traducido en más 2.330 personas atendidas en el territorio malagueño”, apuntó.

Por su parte, el secretario general de Atención a la Dependencia de la Junta de Andalucía, Julio Coca, hizo hincapié en las más de 183.000 personas que reciben este servicio en Andalucía, lo que supone casi un 30% en relación al territorio nacional.

Por otro lado, la directora general del IMSERSO, Purificación Causapié, incidió en que la Ley de Dependencia ha puesto en valor estos servicios, incrementándolos de manera muy significativa en los últimos tiempos.

Finalmente, el gerente de Andalucía Oriental de la empresa de servicios sociales CLECE, Javier Gallego, que estos servicios de atención a domicilio en la provincia de Málaga, dan trabajo a más de 1.200 trabajadores.

La escuela infantil El Bosque obtiene el certificado de calidad ISO 9001

Fri, 18 Feb 2011 00:00:00 +0100

La escuela infantil El Bosque ha conseguido el certificado de calidad conforme a la norma UNE-EN ISO 9001:2008; Esta certificación reconoce la eficacia del sistema de gestión de calidad implantado, según los estándares internacionales, y evidencia el compromiso de la escuela con la calidad y la mejora continua en el servicio que presta.

El certificado ha sido otorgado por SGS para el centro situado en la madrileña calle de Las Delicias, 32 (distrito Arganzuela) y dedicado a la enseñanza del primer ciclo de educación infantil. La escuela, que comenzó su actividad en Septiembre de 2005, está actualmente gestionada por Clece Servicios Educativos, empresa dedicada a la gestión de centros infantiles, y cuenta con 72 alumnos de entre cero y tres años, atendidos por una plantilla de más de 14 profesionales y educadores.

Según la directora del centro, Gemma Morgado “esta certificación viene a reconocer la permanente orientación de nuestra actividad docente hacia la calidad y nuestro enfoque de mejora continua, que nos lleva a comprometernos con la excelencia en el servicio que prestamos a nuestros alumnos y sus familiares y a una continua adaptación a los cambios del mercado”.

Esta certificación posiciona a la Escuela Infantil El Bosque a la vanguardia en su sector, como un ejemplo de buenas prácticas en calidad, siendo una de lo pocos centros educativos que ha alcanzado este reconocimiento, tras superar con éxito diferentes auditorías.

Aunque muy extendida en algunos sectores, la implantación de sistemas de gestión de calidad, es aun minoritario en el ámbito educativo. Así, esta certificación posiciona a la Escuela Infantil El Bosque como un referente en el establecimiento de planes de mejora, gestión de personal, atención al cliente y sistematización de procesos.

Integra CEE y Fundación Universia: rompiendo barreras a la inclusión laboral

Thu, 17 Feb 2011 00:00:00 +0100

Integra CEE, centro especial de empleo de CLECE, y la Fundación Universia, que promueve la formación y el empleo para las personas con discapacidad, han firmado un convenio de colaboración orientado a potenciar la integración laboral de este colectivo; Valiéndose de sus acciones e intereses comunes, Integra y la Fundación Universia buscan, mediante este acuerdo, seguir impulsando la formación y el empleo para personas con discapacidad.

Para llevar a cabo estas acciones, Integra CEE hará llegar sus ofertas laborales para personas con discapacidad, de diferentes perfiles, a Fundación Universia. Esta se encargará de difundir estas ofertas entre los candidatos que se ajusten al perfil requerido, a través de su portal de Empleo. De esta forma Fundación Universia se encargará a su vez de la selección de currículos y colaborará con Integra en la selección de los candidatos.

Así, Integra CEE, a través de Fundación Universia, se compromete a incorporar a su plantilla un mínimo de cinco trabajadores con discapacidad dentro de su programa de actividades de fomento del empleo.

En palabras de Diego Álvarez-Ossorio, director de Integra CEE, “el presente acuerdo de colaboración facilitará a Integra CEE el acceso a una amplia base de datos de candidatos, integrada por diferentes perfiles con distintos niveles de titulación. Asimismo, acuerdos de este tipo contribuyen a dar visibilidad a nuestra labor como centro especial de empleo, orientado a hacer efectiva la igualdad de oportunidades, a través de la convocatoria de puestos de trabajo dirigidos a discapacitados”

Por su parte, Ramón Capdevila Pagés, director de la Fundación Universia, ha destacado que “mediante estas iniciativas Fundación Universia busca impulsar el empleo de las personas con discapacidad y promover actividades que faciliten la creación de puestos de trabajo y posibiliten la integración de este colectivo en el mercado laboral. En definitiva, desarrollar acciones dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades entre los grupos en riesgo de exclusión, en especial el de personas con discapacidad.”

La firma de este convenio persigue entre sus objetivos, el desarrollo de nuevas iniciativas y la realización de acciones que potencien la orientación, formación e inserción laboral de personas con discapacidad, impulsando así su participación en la vida social, económica, laboral, educativa y cultural.

Sobre Fundación Universia

Fundación Universia es una entidad privada sin ánimo de lucro promovida por Universia, la red de cooperación universitaria de habla hispana y portuguesa, constituida por 1.216 instituciones de educación superior en 23 países de Iberoamérica. Su finalidad principal es promover la investigación, el empleo y la formación, entre las personas con discapacidad, utilizando como instrumento las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.

Las acciones desarrolladas se organizan en cuatro programas eje: Programa de Información, Orientación y Difusión; Programa Red; Programa de Igualdad de Oportunidades e Inclusión, y Programa Empleo.

Sobre Integra CEE

Integra Centro Especial de Empleo pertenece a CLECE y promueve la integración laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial. Integra CEE ofrece la contratación estratégica de todos o parte de los servicios que son necesarios para el funcionamiento óptimo de un edificio. Esta contratación facilita, además, a las empresas el cumplimiento de la LISMI. Cuenta con 11 centros en distinta Comunidades Autónomas (Madrid, Castilla y León, Cataluña, Valencia, Andalucía, Asturias, Canarias, País Vasco, Baleares, Cantabria y Galicia) siendo uno de los Centros Especiales de Empleo con mayor desarrollo geográfico en el territorio nacional. En la actualidad, más del 90% de la plantilla son trabajadores con discapacidad.

Calidad asistencial certificada

Fri, 11 Feb 2011 00:00:00 +0100

CLECE Servicios Sociales no sólo consolida su liderazgo en el mercado; También lo hace en términos de calidad y eficiencia; Así lo acreditan las recientes certificaciones obtenidas en varios de sus servicios; Se trata, en concreto, de los certificados según las normas UNE 158101 y UNE 158301, obtenidos en la Residencia de Alzheimer Fundación Reina Sofía (Madrid) y para los Servicios de Ayuda a Domicilio (SAD) de Barcelona y Almería.

Desde hace varios años, CLECE viene apostando decididamente por la calidad del servicio, la mejora continua y la satisfacción de clientes y usuarios en los servicios sociales que gestiona. En esta línea se inscriben las certificaciones logradas en 2010 según las normas UNE 158101 y UNE 158301, ambas relativas a la Promoción de la Autonomía Personal en residencias y servicios de ayuda a domicilio.

Estas normas especifican los requisitos y el nivel de prestación de servicios mínimos requeridos que deben cumplir los centros residenciales para personas mayores y personas en situación de dependencia, así como el Servicio de Ayuda a Domicilio.

Con estas certificaciones, otorgadas por la compañía SGS, CLECE quiere incrementar la confianza de sus clientes, usuarios y familiares, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares e indicadores fijados por estas normas.

MA consolida su expansión en Portugal

Wed, 09 Feb 2011 00:00:00 +0100

Multiservicios Aeroportuarios (MA) ya está en Portugal, Y aunque lleva poco tiempo (comenzó en septiembre de 2010), ya son 3 los aeropuertos del país donde opera: Lisboa, Oporto y Faro, en estos dos últimos desde enero de 2011, La compañía, participada al 50% por CLECE e Iberia, traslada así al país vecino la fórmula que le ha permitido crecer en España.

Primero fue el aeropuerto de Portela, situado a 7 kilómetros de Lisboa. Corría el mes de septiembre de 2010. Cinco meses después, en enero de 2011, se unían los aeródromos de Oporto, denominado Francisco Sá Carneiro, y de Faro, en el sur del país. En los tres dispone ya de bases operativas MA, la compañía constituida en 2003 y participada al 50% por CLECE e Iberia.

El crecimiento de MA desde su puesta en marcha ha sido imparable. Hoy día, emplea a más de 2.000 personas y cuenta con presencia en todos los aeropuertos españoles.

Su principal y mayor actividad es la limpieza de aeronaves (exteriores e interiores). Ofrece también otra amplia variedad de servicios complementarios a las áreas de handling y resto de operadores aeroportuarios.

Algunos de estos servicios son:

Limpieza y mantenimiento de terminales, oficinas y locales
Transporte y gestión de tripulaciones, pasajeros, PMRs y equipajes
Transporte y gestión administrativa de Cargo dentro y fuera del ámbito aeroportuario
Gestión de salas VIP
Acompañamiento de menores
Recogidas VIP
Reparación y Mantenimiento de Contenedores (EASA 145)

En cuanto a sus capacidades técnicas, Multiservicios Aeroportuarios cuenta con las licencias exigidas por ASEATA (Aviación Civil española) e INAC (Aviación Civil portuguesa) así como con las certificaciones de Calidad y Medioambiente ISO 9001 y 14001. Además, está en posesión de otras certificaciones específicas de su actividad y compañías asistidas.

Mediante la subcontratación de estos servicios, Multiservicios Aeroportuarios ofrece una propuesta de valor a la operativa de sus clientes compartiendo o externalizando completamente su gestión.

La Xunta de Galicia certifica a CLECE por su compromiso con la inclusión social

Thu, 23 Dec 2010 00:00:00 +0100

CLECE ha sido certificada por la Xunta de Galicia como una de las empresas integrantes de la Red de entidades colaboradoras del II Plan Gallego de Inclusión Social (II PGIS). Un Plan promovido por la consejería de Trabajo y Bienestar que persigue una sociedad con igualdad de oportunidades para todos.

El certificado otorgado por la Xunta de Galicia demuestra la participación de CLECE en la segunda edición del Plan Gallego de Inclusión Social (II PGIS). En calidad de empresa colaboradora, CLECE desempeña diversas acciones conjuntas con los equipos de trabajo autonómicos asignados a la ejecución del Plan. Entre otras, cursos de formación; contratación de participantes o acogimiento de personas en prácticas.

En el marco de este compromiso, CLECE --junto con otras 41 empresas-- integra la denominada Red de entidades colaboradoras del II PGIS. Con el objetivo de reconocer el compromiso social de estas empresas, la Consejería de Trabajo y Bienestar ha hecho entrega de los correspondientes certificados en un acto celebrado en la Escuela Gallega de Administración Pública, en Santiago. En representación de CLECE, Ana Castro Alonso, Gerente de Servicios Sociales de Galicia, recogió el certificado de manos de Beatriz Mato, Consejera de Trabajo y Bienestar.

CLECE premiada en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Fri, 17 Dec 2010 00:00:00 +0100

Coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Clece ha recibido el Premio CERMI MELILLA 2010, otorgado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en reconocimiento a su compromiso con integración laboral de las personas con discapacidad en Melilla.

El galardón, que fue recogido por Cristóbal Sanchez, delegado provincial de CLECE en Melilla, reconoce el trabajo realizado por la empresa en pro de las personas con discapacidad de la ciudad de Melilla. Un compromiso que se ha materializado en la estrecha colaboración de la empresa multiservicios con aquellas entidades locales de personas con discapacidad dirigida a la integración laboral de los mismos en la plantilla de CLECE.

La Fundación Integra premia a Javier Gallego, de CLECE, por su apoyo a la integración laboral

Thu, 25 Nov 2010 00:00:00 +0100

La Fundación Integra ha reconocido la labor de Javier Gallego, Responsable del Área de Selección de la Dirección Regional Centro (Madrid y Castilla-La Mancha) de Clece, en materia de integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión. La Fundación le ha concedido una mención especial por su apoyo, compromiso y sensibilidad con los candidatos de los colectivos en situación de exclusión social.

Con cerca de 40 contrataciones realizadas en el último año, Javier Gallego valora la experiencia como muy gratificante y señala que “hay que ser conscientes de que, en la mayoría de los casos y a pesar de tener una vida difícil, lo único que están pidiendo estas personas es una oportunidad para poder trabajar y reintegrarse al mundo laboral en general y a la sociedad en particular”.

La Fundación Integra y Clece suman ya siete años de colaboración conjunta y más de 100 contrataciones realizadas con colectivos laborales de riesgo. Desde que ambas entidades suscribieran un convenio de colaboración en el año 2003, Clece ha mantenido un sólido compromiso para facilitar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión en puestos de trabajo dentro de la compañía.

Fundada en mayo del año 2001, la Fundación Integra es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos en exclusión social sirviendo de nexo, entre Instituciones u otras ONG y empresas que quieren dar una oportunidad a estas personas, consiguiendo así su integración real en la sociedad

SMA enseña a los escolares y a la población rural a prevenir incendios forestales

Fri, 29 Oct 2010 00:00:00 +0200

La filial de CLECE Servicios para el Medio Ambiente, SL (SMA), desarrolla un ambicioso proyecto de sensibilización social para prevenir incendios forestales, El público prioritario son los alumnos de un total de 1100 centros escolares de toda España, En el arranque del curso 2010-2011, ocho provincias y dos Comunidades Autónomas han sido las primeras en acceder a la iniciativa.

30 de octubre de 2010.- SMA fue adjudicataria de la campaña para la prevención de incendios forestales auspiciada por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino para el período comprendido entre diciembre de 2009 y junio de 2011.

La iniciativa tiene dos ejes bien diferenciados: por una parte, una campaña rural dirigida a todo tipo de público a través de una obra de teatro –denominada “Bosque de bosques”-- en gira por todo el territorio español, excepto los archipiélagos balear y canario. Por otra, una campaña escolar orientada a los alumnos de 1.100 centros educativos de toda España, a través de 160 representaciones de la misma obra.

En el marco de estas actuaciones, SMA ha creado los contenidos de la página web www.evitaelfuego.es, cuya gestión permanente también realiza. En el site se puede consultar el calendario de las representaciones y otras actividades previstas, así como acceder a los materiales y juegos interactivos que SMA ha creado.

El guión de “Bosque de bosques” es obra de Joaquín Araujo, uno de los más prestigiosos divulgadores medioambientales españoles. Es autor, entre otras obras, de “Ecos…Lógicos”, manual clave para entender los retos de la ecología actual.

Durante octubre, primer mes de actividad del curso 2010-11, la vertiente escolar de la campaña ha recorrido 147 centros educativos de 8 provincias. Las acciones en ámbitos rurales, por su parte, se han desarrollado en las Comunidades de Madrid y Extremadura.

SMA trabaja en el campo medioambiental, ofreciendo como actividades principales educación ambiental, generación de materiales didácticos, exposiciones, centros de interpretación, gestión de fauna, equipamiento y señalización y proyectos de paisajismo.

Clece gana en UTE el contrato de eficiencia energética del complejo Cuzco

Mon, 18 Oct 2010 00:00:00 +0200

La Unión Temporal de Empresas (UTE) compuesta por CLECE, Dragados, Gas Natural Fenosa y Socoin se ha adjudicado el concurso de servicios energéticos del complejo Cuzco, sede del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

5 de octubre de 2010.- Con esta adjudicación, CLECE se sitúa en vanguardia dentro del nuevo mercado de empresas de servicios energéticos (ESE). No en vano, se trata del primer concurso público en el ámbito de la eficiencia energética de edificios públicos que promueve la Administración General del Estado (AGE). Según las previsiones del Plan330 y del Plan 2000ESE, otros 2.000 edificios se sumarán en los próximos años al proceso de reformas tendentes a reducir y optimizar los consumos de energía.

La UTE ganadora se ha impuesto a más de 10 ofertas competidoras, lo que da idea del interés despertado por la licitación. La adjudicación se ha llevado a cabo mediante una metodología novedosa en España: colaboración publico-privada, mediante diálogo competitivo con la Administración.

La duración del contrato es de hasta 18 años, con un máximo de 2 de obra y un fijo de 16 de prestación de servicio. La cuantía global para dicho período es de 47 millones de euros.

La superficie del complejo Cuzco asciende a unos 210.000 metros cuadrados. Las soluciones de eficiencia contempladas en el proyecto supondrán un ahorro en las emisiones de CO2 superior al 13%.

Clece logra el certificado de Gestión Energética UNE-EN 16001

Wed, 06 Oct 2010 00:00:00 +0200

CLECE recibe de manos de British Standards Institute (BSI) la certificación de Gestión Energética amparada por la norma UNE EN 16001. Un hito más en la vocación de calidad de CLECE.

27 de Septiembre de 2010.- El certificado acredita cómo CLECE ha implantado un Sistema de Gestión Energética que apuesta por la mejora continua para buscar un uso más eficiente de la energía. Entre sus ventajas, implanta los requisitos necesarios para un consumo eficiente, la disminución de los consumos de energía y los costes financieros asociados, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la adecuada utilización de los recursos naturales así como el fomento de las energías alternativas y las renovables.

Además, según el Plan de Ahorro y Eficiencia Energética 2008-2011, aprobado por el Gobierno español, las empresas que hayan obtenido esta certificación serán valoradas positivamente en adjudicaciones de contrataciones públicas y en los contratos de suministro con las instituciones.

El nuevo documento se suma a los certificados basados en la Normas Internacionales UNE-EN-ISO 9001 "Sistemas de Gestión de la Calidad", UNE-EN-ISO 14001 "Sistemas de Gestión Ambiental" y UNE-EN-ISO 22000 "Sistemas de Gestión de la Inocuidad de los Alimentos".

I Congreso sobre Arquitectura y Alzheimer

Thu, 01 Jul 2010 00:00:00 +0200

Cada vez parece más claro el efecto terapéutico que la arquitectura juega en el tratamiento de diversas enfermedades. Una influencia que se acentúa aún más cuando la enfermedad que se diagnostica es Alzheimer. Esta es una de las principales ideas reflejadas durante el I Congreso sobre Alzheimer y Arquitectura que se ha celebrado en el Centro Alzheimer Fundación Reina Sofía (CAFRS), en Madrid, organizado por Clece.

18 de junio de 2010.- Bajo el título “La arquitectura de los recuerdos”, el evento estaba especialmente destinado a las Asociaciones de Familiares de Enfermos de Alzheimer que, debido a la gran demanda, se están embarcando en proyectos de promoción y construcción de centros especializados en esta enfermedad. Se dieron pautas y consejos prácticos tanto de índole administrativa como de diseño, normativa, etc., con la participación de arquitectos de prestigio y de gestores especialistas en esta materia. Distintos colectivos implicados que han abordado cómo poner el diseño arquitectónico y la gestión de los espacios al servicio de los pacientes de Alzheimer. Más de 450.000 en España.

Entre otras cuestiones, los ponentes pusieron de relieve la importancia de adaptar, crear y/o ampliar centros especializados, donde el diseño arquitectónico es fundamental para los pacientes, ya que los estudios demuestran que la interacción con el ambiente físico puede minimizar algunos efectos negativos propios de la enfermedad. Asimismo, trataron otros temas de carácter técnico o administrativo ligados a estos proyectos.

Declaraciones

Según Manifestó José Ramón Menéndez Aquino, Director General del Mayor de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, “el Centro Alzheimer Fundación Reina Sofía tiene como gran objetivo hacer frente de modo integral a las consecuencias de la enfermedad no sólo entre quienes la sufre directamente, sino también entre sus familiares. De ahí el uso intencional de los colores, la iluminación, las texturas o los murales paisajísticos, sin olvidar las unidades de convivencia, concebidas como zonas de encuentro y relación en entornos hogareños”.

Por su parte, Carlos Lamela, arquitecto responsable del diseño del CAFRS, subrayó con relación al Centro que “el proyecto era todo un reto por la falta de experiencias previas realmente equiparables. Se buscaba un espacio en el que convivieran la investigación, la formación y, lo más importante de todo, la atención a los pacientes en un entorno lo más cercano posible a su propio hogar. A todo ello había que añadir la aplicación de un concepto de modularidad que permitiera ampliaciones futuras y su exportabilidad, para favorecer su replicación en otras ciudades y regiones”..

Un centro pionero

De los beneficios que el entorno puede tener en el paciente de Alzheimer, deja constancia la propia sede del Congreso: el Centro Alzheimer Fundación Reina Sofía (CAFRS). En funcionamiento desde 2007, se trata de un complejo asistencial pionero en España y en toda Europa en esta materia promovido por la Fundación Reina Sofía. Consta de cuatros espacios: una residencia de 156 plazas, un Centro de Día de 40 usuarios, un Centro de Formación y una Unidad de Investigación.

Entre las mejoras de arquitectura y diseño aplicadas al servicio de los enfermos de Alzheimer, la residencia distribuye a los residentes por grupos homogéneos según el estadio de la enfermedad. Además, las instalaciones cuentan con soluciones de iluminación y códigos de colores que favorecen la orientación de los pacientes.

La titularidad de los tres primeros espacios corresponde a la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, quien tiene adjudicada la gestión integral de los mismos a CLECE, compañía perteneciente a ACS y líder en España en prestación de servicios sociales. Según Laura Fernández Colmenero, Directora Técnica de CLECE y máxima responsable gerencial de esos tres espacios, “con este Congreso, que forma parte de una programación habitual de foros de debate y reflexión, hemos querido continuar con nuestro compromiso hacia los familiares de las personas enfermas de Alzheimer, merecedores de todo nuestro apoyo, facilitando a través de espacios adecuados, la convivencia de la persona enferma de Alzheimer con su entorno próximo”.

CLECE avanza en el camino hacia la igualdad

Wed, 07 Apr 2010 00:00:00 +0200

Los 50.000 trabajadores de CLECE disfrutan de su nuevo Plan de Igualdad, vigente desde julio de 2009. El convenio materializa e impulsa la política de CLECE en esta materia con medidas para garantizar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Continuando el camino emprendido por CLECE, su empresa filial Multiservicios Aeroportuarios (empresa participada también por Iberia) acaba de suscribir su propio Plan de Igualdad.

7 de abril de 2010.- El Plan de CLECE responde a la realidad específica de la compañía, ya que previamente se realizó un diagnóstico de género donde se analizó la plantilla, formada por aproximadamente 50.000 empleados, de forma cuantitativa y cualitativa, así como los procesos relacionados con la gestión de personas. Los resultados sirvieron para establecer las áreas de mejora a través de seis ejes de actuación para los que se han establecido objetivos y acciones concretas.

Entre otras medidas, el Plan supone la aplicación del principio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y en la formación profesional, asegurando la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en materia de selección, contratación y formación. Asimismo, adopta medidas dirigidas a favorecer el acceso de mujeres a empleos donde actualmente gocen de menor representación. Otro propósito del Plan es facilitar la inserción de mujeres víctimas de violencia de género y dar a conocer al personal contratado los derechos laborales de este colectivo.

Respecto a la prevención del acoso, la compañía ha implantado un procedimiento para la prevención, detección y actuación en situaciones de acoso sexual estableciendo los protocolos pertinentes. Una Comisión de Igualdad, creada para este fin, desarrolla y realiza un seguimiento continuo de los ejes de actuación definidos en el Plan.

Multiservicios Aeroportuarios se suma al compromiso

Con el Plan de su empresa matriz como precedente, Multiservicios Aeroportuarios (compañía participada también por Iberia) ha firmado su propio Plan de Igualdad con los sindicatos. La compañía, que cuenta con una plantilla aproximadamente de 2.180 empleados, de los que el 86,9% son mujeres, ha fijado entre sus principales objetivos dotar a la mujer de una mayor representación de género en aquellas categorías profesionales en las que se hallen menos representadas.

Ambos convenios materializan e impulsan la política de igualdad de oportunidades seguida por CLECE.

CLECE se adjudica el servicio de limpieza para Guardia Civil y Policía Nacional

Mon, 29 Mar 2010 00:00:00 +0200

CLECE ha sido adjudicataria del servicio de limpieza de todas las dependencias de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil en todo el territorio nacional para los años 2010 y 2011.

29 de marzo de 2010.- El contrato, que asciende a 102 millones de euros, incluye los servicios de limpieza, desinfección, desinsectación y desratización de todos los inmuebles de ambas instituciones. En total, CLECE empleará en la ejecución de estos servicios más de 4.500 trabajadores para los más de 3.000 centros de trabajo de los que dispone la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, ya sean unidades centrales o periféricas de diferentes tipologías.

De esta forma, CLECE renueva por dos años más el servicio que venía prestando a ambas instituciones desde 2006 y con las que ya colaboró previamente en 2002. Esta adjudicación evidencia el excelente trabajo y la profesionalidad de sus empleados en este tiempo, así como la capacidad de la compañía para gestionar personas y optimizar recursos en la ejecución de grandes contratos, con el consiguiente ahorro de costes que supone para las administraciones públicas.

Acreditación "Alimentación Mediterránea" para CLECE

Thu, 25 Feb 2010 00:00:00 +0100

Los servicios de restauración en los hospitales Universitario Arnau de Vilanova y Santa María, ambos ubicados en Lleida, han obtenido la acreditación “Alimentación Mediterránea” (AMED), así como la UNE EN ISO 22000:2005 en seguridad alimentaria para el Hospital Universitario Arnau.

25 de febrero de 2010.- CLECE -compañía del Grupo ACS especializada en la prestación de servicios a colectividades sociales, de limpieza, restauración, mantenimiento, y servicios medioambientales- ha obtenido la acreditación “Alimentación Mediterránea” (AMED) para sus servicios de restauración en los hospitales Universitario Arnau de Vilanova y Santa María, ambos ubicados en Lleida.

La acreditación AMED es una iniciativa conjunta del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña, la Fundación Dieta Mediterránea y diversos ayuntamientos de Cataluña cuyo objetivo principal es mantener y fomentar la alimentación mediterránea en el ámbito de la restauración colectiva. Para ello, se concede el distintivo AMED a aquellos establecimientos y proveedores que demuestren el cumplimiento de un total de 8 requisitos alimentarios, entre ellos el uso de aceite de oliva o la inclusión de determinados porcentajes de verduras, hortalizas, frutas, pescados y lácteos.

Paralelamente, CLECE ha logrado la certificación UNE EN ISO 22000:2005 para el servicio de restauración gestionado en el Hospital Universitario Arnau de Vilanova. Esta norma, aplicable a cualquier organización perteneciente a la cadena alimentaria, es la de referencia en el campo de la seguridad alimentaria, ya que avala la capacidad de quien la posee de identificar, prevenir y controlar cualquier agente químico, físico o biológico que pueda contaminar los alimentos.

Una pieza clave en estas certificaciones es la aplicación informática “Nutricience”, que nos permite gestionar en tiempo real las dietas de los pacientes. De esta manera CLECE cierra el circuito de gestión integral sobre el servicio.

Ambas distinciones han sido entregadas hoy jueves al gerente de CLECE Restauración, José Luis Muñoz, a lo largo de un acto celebrado en el Hospital Universitario Arnau de Vilanova y presidido por Antoni Plasencia, director general de Salud Pública del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña.

CLECE Restauración en cifras

CLECE sirve cada día 690 comidas en el Hospital Universitario Arnau de Vilanova y 270 en el de Santa María y atendemos a 2033 personas en nuestras cafeterías. En toda Cataluña, cada año suministra 2 millones de menús en 22 comedores, en los que operan 720 empleados. En el conjunto del Estado, son 1.365 los trabajadores dedicados a estos servicios en 138 comedores, de los que salen cada año 6,5 millones de menús.

Entre los servicios que ofrece figuran, además de la gestión de comedores colectivos, la elaboración de menús mediante línea caliente o fría, catering y valoración nutricional en menús.

La gestión de CLECE del centro Les Corts de Barcelona obtiene el premio a la Excelencia en Calidad en Atención Sociosanitaria

Wed, 13 Jan 2010 00:00:00 +0100

Los galardones, que entrega anualmente la Fundación Avedis Donabedian (FAD), reconocen los programas de mejora continua de la calidad asistencial en organizaciones

13 de enero de 2010-. La Residencia, Centro de Día y Casal de Les Corts gestionada por CLECE, empresa multiservicios especializada en servicios sociales, ha obtenido el premio a la Excelencia en Calidad en Atención Sociosanitaria y a las Personas con Dependencias 2010 que concede anualmente la Fundación Avedis Donabedian (FAD). La ceremonia de entrega de la XXI edición de los Premios FAD a la Calidad en Sanidad ha tenido lugar en el Palau de la Música Catalana en un acto presidido por la Consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya, Marina Geli i Fàbrega, y con la presencia de altos cargos del ámbito sanitario de la Administración Central y Comunidades Autónomas, así como de las Administración Local y Universidades.

Los Premios a la Calidad en Sanidad XXI se agrupan en tres áreas: información social y transparencia, mejora de la calidad en los diferentes sectores y reconocimiento a personas de especial relevancia. Dentro de los galardones a la Excelencia en Calidad, que se crearon en 1993, la Fundación reconoce el esfuerzo de organizaciones, hospitales, centros de atención primaria y centros socio-sanitarios que desarrollan programas de mejora continua de la calidad asistencial en el ámbito nacional e internacional.

Gestionado por CLECE desde el 2005, la Residencia, Centro de Día y Casal de Les Corts ha obtenido el Premio a la Excelencia en Calidad en Atención Sociosanitaria y a las Personas con Dependencias 2010 gracias a los excelentes resultados obtenidos en términos de mejora de la asistencia y satisfacción de los usuarios La estrategia empresarial de CLECE en el centro, desarrollada e implantada por su Director, Daniel Gómez Piedrafita, ha apostado desde el principio por la calidad y la mejora continua con el objetivo de desarrollar procesos que atiendan las necesidades de todos sus clientes. En esta mejora ha sido fundamental la implicación y el esfuerzo de todos los profesionales del centro.

Dicho galardón, patrocinado por la Fundació Unió Catalana d’Hospitals, se otorga tras evaluar las prácticas y procedimientos que se están aplicando en el centro Les Corts, así como los resultados clave obtenidos de la ejecución del plan de calidad implantado por CLECE y que ha permitido llevar a cabo mejoras substanciales, reconduciendo la dinámica organizativa e implementando un sistema de gestión integral.

Desde la primera convocatoria, el galardón ha recaído en instituciones como el Centre Socio-Sanitari Palau de Barcelona (2009), el Hospital Guadarrama de la Comunidad de Madrid (2008), el Consorci Sanitari Integral Hospital de L’Hospitalet de Llobregat (2005), o la Fundación Matia de San Sebastián (2000), entre otros.

Dentro de su actividad, el grupo CLECE presta diferentes servicios sociales (ayuda a domicilio, tercera edad, atención a personas con discapacidad, riesgo de exclusión social, etc.) con el fin de a mejorar la calidad de vida de los colectivos más sensibles de nuestra sociedad: mayores, niños, personas discapacitadas y todas aquellas personas que están en riesgo de exclusión social. Actualmente, CLECE gestiona de manera integral 37 residencias a nivel nacional, atendiendo a un total de 2.671 usuarios.

INTEGRA CEE y CLECE promueven una jornada de sensibilización para fomentar la integración de las personas con discapacidad en colaboración con otras entidades y el Ayuntamiento de Avilés

Wed, 02 Dec 2009 00:00:00 +0100

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre

El Centro Especial de Empleo organizará diferentes actividades de sensibilización con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

La Ciudadanía podrá experimentar en ellos/as mismos/as la realidad del día a día de una persona con discapacidad.

2 de diciembre de 2009-. Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, el grupo líder en servicios integrales CLECE y su Centro Especial de Empleo INTEGRA organizan por primera en Avilés una jornada de actividades que pretende incrementar la sensibilización social con el fin de avanzar en la integración de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. En esta iniciativa también colaborarán DIFAC (Discapacitados Físicos de Avilés y Comarca) y el Centro de Educación Especial San Cristóbal de Avilés y el Ayuntamiento de Avilés.

INTEGRA, que cuenta con un Centro en Asturias, y DIFAC, entidad con larga trayectoria de trabajo en el Municipio, han concebido una jornada festiva en Avilés con diferentes actividades en las que la ciudadanía podrán participar de forma activa bien en un circuito de sensibilización para alumnado bien en una mini-ruta de bicicletas adaptadas, o disfrutando de bailes regionales adaptados a silla de ruedas y de un torneo de baloncesto en silla de ruedas.

Sensibilizando a la juventud

Con el objetivo de implicar a la juventud tendrá lugar una Gymkana de Sensibilización para alumnado de 5º y 6º de primaria en los que podrán experimentar en ellos/as mismos/as el día a día de una persona con discapacidad. A lo largo del circuito de sensibilización el alumnado pasará por cuatro stands, cada uno centrado en una discapacidad (física, auditiva, visual y intelectual) donde tendrán que realizar un mini-circuito con sillas de ruedas, participar en un juego de lectura de labios, adivinar el contenido de unas cajas sorpresa sólo con el tacto y resolver unos juegos de lógica. Las actividades con el alumnado se complementarán con un concurso de dibujo y con el “Mural de Sensaciones” donde podrán escribir lo que quieran sobre discapacidad en función de sus sensaciones en la Gymkana.

A lo largo del día, en la Plaza del Ayuntamiento, cualquier ciudadano/a podrá subirse a bicicletas adaptadas para personas adultas y menores y hacer un pequeño recorrido por el casco antiguo de Avilés. Por la tarde la asociación DIFAC realizará bailes regionales, con actuaciones adaptadas en silla de ruedas (grupo Xaréu D´Ochobre), y se jugará 14º Trofeo DIFAC de Baloncesto en silla de ruedas. La jornada se completará con la lectura de un manifiesto en el Ayuntamiento de Avilés y la suelta de globos en la plaza del consistorio a las 14:00 horas.

Desde su creación, INTEGRA Centro Especial de Empleo promueve la integración laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial en empresas e instituciones. Además de contar con INTEGRA, CLECE es un grupo multiservicios con un fuerte compromiso en la integración laboral de personas con discapacidad. De hecho CLECE cuenta con más de 800 trabajadores discapacitados, el 2,36% de la plantilla, lo que supera el 2% previsto por la ley.

Una situación que afecta al 9% de la población española

Una de cada diez personas en el mundo tiene discapacidad. Son alrededor de 650 millones personas de las cuales unas 450 millones están en edad de trabajar. Según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) el número de residentes en España que sufren discapacidad asciende a 3.847.900 (2,3 millones de mujeres y 1,55 millones de hombres), lo que supone el 8,5% de la población.

Desde 1992, se celebra cada tres de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objeto de sensibilizar a la opinión pública sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad y movilizar el apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. El tema para este año es la "Realización de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para todos: Empoderamiento de las Personas con Discapacidad y sus comunidades alrededor del mundo".

Grupo CLECE consigue uno de los Premios Excelencia

Thu, 23 Jul 2009 00:00:00 +0200

Como cada año, la revista Dirigentes ha otorgado sus Premios Excelencia, siendo CLECE uno de los protagonistas de la edición de 2009 al recibir el prestigioso galardón en la categoría Vanguardia.

Otorgados por el Consejo Editorial de la revista y sus lectores, los principales valores para premiar a CLECE han sido la eficacia, el esfuerzo, la dedicación y la excelencia empresarial. Se ha destacado que CLECE es una compañía especializada en la externalización de sus servicios, aportando los recursos humanos y materiales necesarios para los trabajos demandados por sus clientes en los procesos y actividades complementarias a su propia producción.

Su proyecto global en la difícil coyuntura actual y su vocación de liderazgo también han pesado a la hora de elegir a CLECE ante una competencia de tan alto nivel.

La gala tuvo lugar el pasado 1 de julio en el Hotel Ritz de Madrid, siendo José Andrés Elízaga, director de Comunicación y Relaciones Externas de CLECE, el encargado de recoger el galardón.

Consolidados desde hace 15 años como un referente en el mundo empresarial, los Premios Excelencia evalúan las buenas prácticas empresariales, los resultados más sobresalientes, los proyectos más atractivos y a los líderes más comprometidos del país. Prueba del prestigio de los galardones está en la relación de los premiados en otras categorías: Banesto, Fnac, Aviva, Movistar, PharmaMar, Unipapel, Wolters Kluwer, Cemex, Grupo Fundosa, Unipost y Psicosoft.

Este premio se une al que hace apenas un mes CLECE recibió de la Obra Social de la Fundación “la Caixa” .

La Obra Social de Fundación "la Caixa" premia a CLECE

Mon, 13 Jul 2009 00:00:00 +0200

El pasado 11 de junio, CLECE fue galardonada con un uno de los Premios INCORPORA. Otorgados por la Obra Social de Fundación "la Caixa", estos galardones destacan a las empresas con un espíritu mas integrador en el ámbito laboral.

En esta edición, Grupo CLECE ha sido reconocida en la categoría Gran Empresa, y en concreto, su Dirección Regional en Cataluña. Los principales méritos esgrimidos por el jurado han sido su activa labor de contratación e integración de personas en riesgo de exclusión social y laboral, destacando además la continua colaboración de CLECE con todos los agentes que hacen que este proyecto solidario sea una realidad ilusionante.

El Programa INCORPORA nació en el año 2006 con el objetivo de facilitar la incorporación al mundo laboral de personas con dificultades especiales para acceder al mismo. Desde ese mismo año, Grupo CLECE colabora activamente con el programa tal y como lo demuestran sus cifras: durante 2008 se incorporaron indefinidamente a la compañía 20 personas relacionadas con dicho proyecto y se contrató temporalmente a otras 20.

La solidaridad siempre ha sido uno de los principios que ha guiado la actividad de Grupo CLECE, y siempre ha potenciado la integración como un compromiso indispensable en su Responsabilidad Social Corporativa.

CLECE refuerza su posición en los aeropuertos comprando participaciones de Eagle

Tue, 23 Jun 2009 00:00:00 +0200

Grupo CLECE sigue apostando fuerte por su crecimiento en la actividad aeroportuaria, como evidencia la compra de participaciones accionariales de Eagle (Evergreen International Aviation) en Clever Handling Services.

Tras este movimiento accionarial, Clever queda participada de la siguiente manera: 100% perteneciente a Grupo CLECE en el aeropuerto de Málaga y 70% Grupo CLECE y 30% Iberia en los aeropuertos de Lanzarote y Fuerteventura.

Con esta operación, la presencia de Grupo CLECE en el sector de los servicios aeroportuarios queda aún más reforzada. Su consolidación como accionista de referencia en Clever culmina una exitosa trayectoria de crecimiento en la prestación de servicios de ground handling

Hay que señalar que Clever Handling Services desarrolla su actividad en los aeropuertos de Málaga, Lanzarote y Fuerteventura. Con una plantilla compuesta por más de 400 experimentados profesionales, Clever ofrece servicios de asistencia en tierra a aeronaves y pasajeros.

CLECE consigue la explotación de los Teatros del Canal y el Auditorio de San Lorenzo del Escorial

Fri, 24 Apr 2009 00:00:00 +0200

Clece consigue la Gestión y Explotación de los espacios escénicos del Teatro Auditorio del Escorial y de los Teatros del Canal, subrogando una plantilla de 42 personas (40 del Teatro Albéniz), estimando una plantilla total para la gestión de los dos recintos de más de 110 personas.

Adjudicación del contrato por importe de 17.166.250,56 Euros para 24 meses (IVA Incluido).Posibilidad de prórroga hasta los 72 meses (6 años).

El Auditorio de San Lorenzo del Escorial dispone de dos salas para realizar espectáculos, la sala Grande con una capacidad de unos 1.064 espectadores y la sala de Cámara que cuenta con unas 278 localidades.

El recinto dispone de una sala para Congresos y reuniones de unas 70 personas, cafetería con terraza, varias barras y oficinas, Sala de Ensayos, Camerinos, etc, en una superficie construida de unos 25.000 m2.

Los Teatros del Canal disponen del teatro Frontal con una capacidad de 851 localidades y un Teatro Configurable con una capacidad entre 418 y 722 espectadores.

Dicho Complejo dispone de un Centro Coreográfico con nueve aulas de danza y tres aulas teóricas, Sala de Ensayos, cafetería, Terraza, camerinos, etc. en una superficie construida de 35.000 m2.

Servicios a prestar:
En los dos Auditorios-Teatros se realiza la Gestión Integral, siendo todo el Personal de plantilla de Clece, a excepción del Director Artístico, D. Albert Boadella (nombrado por la Presidenta de la Comunidad de Madrid),o contratado por Clece, realizando todo tipo de servicios, desde la limpieza y mantenimiento de instalaciones, seguridad, operadores de maquinaria escénica, control de sonido, audiovisuales, iluminación escénica, tramoyas, regidores, personal de sala, Directores Técnicos, equipo de Gestión, personal de oficina, conserjes, restauración, explotación de espacios no escénicos, control de recaudación y liquidación a las compañías y a la comunidad o a Clece, S.A. programación de espectáculos (con limitaciones), etc.

Programación de Espectáculos:
Durante 4 meses el primer año y 5 los años posteriores, Clece debe realizar la programación de espectáculos de los Teatros del Canal, y durante todo el año en el Auditorio de San Lorenzo del Escorial, realizando la Gestión Integral de los recintos, contratando los espectáculos, siendo responsable de ingresos y de gastos.

En el Pliego de Prescripciones Técnicas se marcan un número mínimo de Espectáculos a organizar por Clece, tres para el teatro del Canal y veintiuno, distribuido en tres ciclos (Semana Santa, Verano y Navidad) para el Auditorio de San Lorenzo del Escorial.

También se tiene disponibilidad de alquilar salas y organizar eventos (Congresos) y utilización de espacios no escénicos, siendo los ingresos y gastos responsabilidad de Clece en la temporada que le corresponda.

El Director Artístico, D. Albert Boadella debe dar el Visto Bueno a la Programación realizada por Clece, así como a la ocupación de espacios no escénicos.

Clece asiste a la IV Feria de Empleo de Formación Profesional

Wed, 22 Apr 2009 00:00:00 +0200

Los días 18 y 19 de Febrero ha tenido lugar en el recinto ferial de Ifema la IV Feria de Empleo de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid.

El evento, promovido por el gobierno regional de la Comunidad de Madrid, ha contado con la presencia de su alteza real la Infanta Doña Elena de Borbón.

Clece ha asistido como empresa participante, con gran éxito de convocatoria, superando con creces las expectativas previstas de visitas al Stand y recepcionado más de 4000 currículum.

Casi un 50 % de los currículo son para las áreas de mantenimiento y restauración y en torno al 28% para el área de logística y servicios aeroportuarios.

Clece consigue la adjudicación de los servicios del nuevo hospital universitario Puerta de Hierro de Majadahonda

Wed, 15 Oct 2008 00:00:00 +0200

Grupo CLECE ha resultado adjudicatario de los servicios del recién inaugurado Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Madrid). En concreto, Grupo CLECE se encargará de los servicios de: limpieza, transporte interno (tanto de pacientes como de documentación, mobiliario…), almacén, vending, desratización, desinfección y desparasitación, así como de la conservación de viales y jardines.

Inaugurado el pasado 11 de septiembre por sus Majestades los Reyes Don Juan Carlos y Doña Sofía, dará atención a una población de referencia de 550.000 habitantes, cubriendo las necesidades de 20 municipios del Noroeste de la región. Sus instalaciones cuentan con una superficie de 165.000 m2., en las que se incluyen 613 camas en habitaciones individuales y externas, y un parking con 3.000 plazas.

El Hospital abrió sus puertas el pasado 16 de septiembre para las consultas externas y el día 28 se iniciaron todos los servicios de Hospitalización que incluyó el traslado de los pacientes desde el Hospital Puerta de Hierro antiguo.

El contrato con Grupo CLECE tiene una vigencia inicial de 3 años, prorrogable por períodos de 2 años y cuenta con un presupuesto de unos 8 millones de euros anuales. Esta nueva adjudicación supondrá la creación de 260 nuevos puestos de trabajo repartidos entre los recursos de gestión y el personal de operaciones de los diferentes servicios.

Para responder eficazmente a la magnitud del proyecto, Grupo CLECE ha incorporado una tecnología de última generación que optimizará al máximo los recursos humanos, repercutiendo todo ello en un mejor servicio a los pacientes.

CLECE ha sido seleccionada como una de las 21 compañías españolas que mayor confianza generan hacia el futuro

Tue, 22 Jul 2008 00:00:00 +0200

Tras una rigurosa investigación, CRF selecciona a las empresas más excelentes en crear valor e identificar oportunidades de negocio.

Un año más, CRF presenta Las Empresas con más Futuro. Excelencia en Creación de Valor. La edición de 2008 mantiene el rigor de un proyecto iniciado por la compañía conjuntamente con un equipo formado por las máximas autoridades en materia de management, empresa y economía.

CLECE ha superado satisfactoriamente el riguroso proceso de selección basado en diferentes pruebas así como a la solicitud de una extensa información sobre nuestra empresa, elaborado por Deloitte y supervisado por un panel de expertos de la talla de Pedro Nueno, Pascual Montañés, Ivana Casaburi, Manuel Romera, Carlos Obeso y Aldo Olcese. A los cinco criterios de evaluación contemplados en el volumen anterior: Innovación, Estrategia, Mercado, Dirección Financiera y Dirección de Personas, se suma ahora el de Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), entendida como una herramienta de gestión transversal, de gran incidencia en la percepción de los grupos de interés y que permite generar un retorno significativo.

En ésta edición ,por primera vez, CRF destaca con un sello especial a las empresas que han obtenido mayor puntuación en uno de los seis criterios. CLECE ha sido distinguida con el sello especial en la Dirección Financiera donde ha sido la empresa más valorada, el resto de empresas mejor valoradas en los demás criterios de evaluación han sido: 3M, Indra, Caixa Galicia, Henkel Ibérica, Novartis, Iberdrola y Telefónica. También podemos mencionar como empresas seleccionadas a: Atos Origin, Bankinter, Ford, Banco Popular, OHL y Sacyr Vallehermoso entre otras.

Las empresas con más futuro 2008 no sólo aporta valor a las 21 escogidas, sino que ayuda a todas las demás a comprender el estado de las organizaciones nacionales más prósperas. En definitiva, una obra de referencia que, a través de la exposición de las empresas de éxito, anima a implementar cambios efectivos en la gestión.

La obra fue presentada el martes, 8 de julio, a las 10.30 horas en el Hotel Palace (Rotonda Cánovas). En el acto intervinieron: Pascual Montañés, profesor de Dirección Estratégica del Instituto de Empresa; Ivana Casaburi, profesora del departamento de Dirección de Marketing de ESADE, y Salvador Ibáñez, Project Manager de CRF.

Clece en la cima del mundo

Sat, 19 Jul 2008 00:00:00 +0200

El pasado 21/05/08 a las 10:45 AM y tras 45 días de asedio, los dos montañeros Vizcaínos, Jordi Estanyol y J. Ramón Madariaga coronaron la cima del mundo, EL EVEREST (8.848 m).

El sueño de estos dos intrépidos aventureros pudo tener un final feliz, gracias a la colaboración desinteresada de varias organizaciones, entre ellas CLECE S.A., que contribuyeron además de en este proyecto deportivo, en otro de los objetivos marcados por los montañeros, el proyecto humanitario “Muro limítrofe para el nuevo Kailash Hostel” residencia de mas de cien niños en la ciudad de Katmandú.

CLECE S.A. a través de su pagina Web y las charlas que tiene previsto organizar en el municipio de Mungia, quiere ayudar a la consecución del tercer y ultimo objetivo marcado para esta expedición, la divulgación.

Multiservicios Aeroportuarios S.A. se hace con la limpieza del 75% de los aviones de Air Europa y Groundforce

Wed, 28 May 2008 00:00:00 +0200

Multiservicios Aeroportuarios S.A., empresa participada por Grupo CLECE (51%) y por Iberia (49%), continúa con su estrategia de crecimiento, resultando adjudicataria de los servicios de limpieza de los aviones y locales de las compañías Air Europa y Groundforce, ambas pertenecientes al Grupo Globalia.

Para la compañía aérea Air Europa realizará la limpieza de sus aviones y locales en los aeropuertos de Tenerife Norte, Tenerife Sur y Las Palmas de Gran Canaria.

Para el operador de handling Groundforce, Multiservicios Aeroportuarios realizará la limpieza de sus locales, así como la de los aviones asistidos por esta empresa a terceros, en los aeropuertos de Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Tenerife Norte, Tenerife Sur y Las Palmas de Gran Canaria.

La actividad de Multiservicios Aeroportuarios está muy diversificada en el ámbito aeroportuario. Entre los servicios que presta la compañía hay que destacar su principal actividad, la limpieza de aviones, pero en su oferta también se incluyen la limpieza de terminales, la gestión y mantenimiento de carritos portaequipajes, el start-up de los aviones y la gestión de salas VIP y Bussiness Centers, entre otros.

Su política de crecimiento y diversificación le ha llevado desde que comenzó a operar en el año 2002 a estar presente en la gran mayoría de aeropuertos españoles. En esta línea cabe destacar que recientemente ha conseguido la licencia EASA 145 que la certifica como empresa mantenedora aeronáutica, con lo que se abre otro área de negocio muy interesante para Multiservicios Aeroportuarios.

Integra CEE comienza su política de expansión

Wed, 28 May 2008 00:00:00 +0200

Integra CEE (Centro Especial de Empleo), empresa perteneciente a Grupo CLECE, inicia su expansión mediante un plan estratégico que incluye el lanzamiento de una campaña destinada a la prestación de medidas alternativas a más de 1500 empresas españolas.

Actualmente en España más del 70% de las empresas con más de 50 empleados no cumple con la normativa que las obliga a reservar el 2% de su plantilla a personal discapacitado.

Integra CEE ofrece servicios integrales de información y asesoría a las empresas, y tras un análisis de la situación real, pone a su disposición todos los medios y soluciones para que se pongan al día con esta normativa, desde la solicitud de medidas alternativas hasta la prestación de las mismas, ya sea mediante servicios o la compra de materias primas, suministros o bienes de equipo.

CLECE inicia su expansión internacional

Tue, 30 Oct 2007 00:00:00 +0100

Con el comienzo de sus actividades en Portugal, CLECE apuesta por la internacionalización del negocio, siendo nuestro país vecino el primero en formar parte de la expansión de la empresa.

El crecimiento de CLECE en Portugal responde a un estudiado plan de expansión realizado por nuestro equipo de gestores de inversiones, en el que la adquisición de otras empresas del sector es sólo el primer paso del proyecto.

Todo este proceso está supervisado por un experimentado y cualificado grupo de directivos de CLECE, que también se ha encargado de la formación durante un año en España de un equipo de ingenieros portugueses.

La sede central de la empresa se ha establecido en el Área Metropolitana de Lisboa, en un parque empresarial con magníficas instalaciones, servicios y comunicaciones. Desde esta base de operaciones se dirigirá un negocio que se extiende por todo Portugal.

La actividad de CLECE en Portugal se inició el 1 de Febrero de 2007, al hacernos cargo del servicio de limpieza de las instalaciones centrales de la Santa Casa de Misericordia de Lisboa. A partir del 1 de junio se comenzó a gestionar la limpieza del edificio del Comando Metropolitano de Policía de Segurança Pública y desde julio de este año nos hacemos cargo del mantenimiento y limpieza del City Retail Park, situado en Chaves (norte de Portugal).

El personal de CLECE en Portugal en la actualidad está constituido por 142 trabajadores, cifra que se rebasará en breve debido a que hemos ampliado nuestra actividad en dicho país al haber sido recientemente los adjudicatarios de dos contratos en el Instituto Superior Técnico de Lisboa. En concreto nos han adjudicado los pabellones Civil y de Mecánica, ambos situados en la capital portuguesa.

CLECE obtiene el Certificado de Gestión de Escuelas Infantiles

Tue, 30 Oct 2007 00:00:00 +0100

CLECE ha logrado conseguir el exigente Certificado de Gestión de Calidad de AENOR ER-0864/2007 en las escuelas que la empresa gestiona en Peñafiel (Valladolid), Bembibre (León), Ponferrada (León), Calahorra (La Rioja), Alhaurín el Grande (Málaga) y Llinars del Vallés (Barcelona). Esta certificación se refiere a la actividad de Gestión de Escuelas Infantiles: Servicios Educativos de Primer Ciclo, Servicios de Comedor y Mantenimiento de las Instalaciones.

Con la obtención de este nuevo Certificado, CLECE sigue fiel a su política de aumento y mejora continua de los servicios prestados a sus clientes.

Esta nueva certificación lograda supone el reconocimiento por parte de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) del total cumplimiento de los estrictos requisitos que conforman la normativa internacional UNE EN ISO 9001:2000.

Estos requerimientos hacen alusión al control y medición de todos los procesos del centro educativo mediante los correspondientes indicadores de gestión, el seguimiento del nivel de satisfacción de alumnos y familiares de la escuela y la seguridad alimentaria y mejora nutricional de los menús.

Otras de las cuestiones reguladas son la definición exacta de todas las funciones y responsabilidades del personal y el cumplimiento de objetivos educativos ponderables en los centros administrados por CLECE. Todo ello con el fin prioritario de conseguir el adecuado desarrollo de los niños con edades comprendidas entre 4 meses y 3 años.

El esfuerzo y la cualificación de todo el personal, entre los que se incluyen a sus directoras, profesores, cocineras y responsables de mantenimiento, de las escuelas citadas anteriormente han sido claves para la implantación con éxito de la primera fase de este protocolo de actuación.

Durante 2008 este Certificado se irá instaurando en el resto de centros escolares gestionados por CLECE.

El Servicio Gallego de Salud apuesta por Clece

Tue, 09 Jan 2007 00:00:00 +0100

Refrendando el firme compromiso de Clece con la comunidad Gallega, el Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela ha elegido a CLECE S.A como colaborador en la externalización de los servicios de limpieza y mantenimiento integral de sus instalaciones.
Estos dos servicios son los más importantes que este organismo dependiente del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) tiene externalizados.

El complejo sanitario Compostelano está compuesto por cuatro grandes edificios que suman 181.000 metros cuadrados y es la institución hospitalaria de referencia en la Comunidad Gallega.

Para la prestación de los servicios CLECE dispone de 322 trabajadores para el servicio de limpieza y 41 técnicos para el mantenimiento adecuado de los equipos e instalaciones.

En los dos años de duración del contrato, CLECE percibirá unos ingresos de 20 millones de euros.

Crecemos con nuestros clientes

Tue, 09 Jan 2007 00:00:00 +0100

Siguiendo los pasos del Hospital de Bellvitge, el Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida ha adjudicado a Clece -por procedimiento negociado- el servicio de cocina, comedores, cafeterías y maquinas expendedoras de bebidas, después de llevar durante 6 años la prestación de los servicios de limpieza.

Gracias a su renovada confianza, nuestra vocación de gestión integral de los servicios externalizados de nuestros clientes se ve cada día más consolidada.

Esta adjudicación supone un importe de 16 millones de euros en comidas de pacientes y personal propio, más otros 20 millones de euros en el resto de servicios de restauración, para un periodo total de ejecución de 10 años.

El principal reto de esta nueva adjudicación es la unificación de las dos cocinas actuales (Hospital Arnau de Vilanova -450 camas- y Hospital Santa María de Lleida -80 camas-) en una sola de nueva generación con Tecnología de Cadena Fría.

El hecho diferencial de esta gestión es la de finalizar la producción directamente en las unidades de planta, mediante los carros de regeneración.

Este será el TERCER HOSPITAL A NIVEL NACIONAL QUE DISPONGA DEL PROCESO INTEGRAL y la primera experiencia de CLECE en este sentido.

La actividad de restauración en Clece

La actividad de restauración está experimentando un proceso de gran expansión a nivel nacional soportado por una fuerte base de clientes estratégicos de referencia.

El Ministerio de Trabajo y asuntos sociales, el Institut Catalá de Salud, el Gobierno de Cantabria o el Servicio Andaluz de Salud son algunos de los clientes para los que Clece presta sus servicios.

Entre otros servicios, cada día Clece sirve 5.200 comidas para más de 25 clientes y cuenta con unas ventas que sobrepasan los 11,5 millones de euros anuales.

La implantación de los servicios de Restauración de Clece a nivel nacional es patente y abarca entre otras las comunidades de Andalucía, Cataluña, Levante, Castilla y León, Asturias, Cantabria, La Rioja o Melilla.

Un servicio de Prevención de Riesgos Laborales excelente

Wed, 26 Jul 2006 00:00:00 +0200

Clece tiene un firme compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales. Para su puesta en práctica se viene realizando un gran esfuerzo en la implantación y desarrollo de un Sistema de Gestión de la Prevención.

Ese esfuerzo ha sido reconocido con el Certificado reglamentario del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales y el Certificado OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessments Series) que, a través del análisis del rendimiento y eficacia del sistema, certifica la calidad y excelencia de nuestro Servicio de Prevención.

Este certificado acredita el cumplimiento de la legislación y normativa vigente en la materia por parte de nuestro Sistema de Gestión de la Prevención, el cual, organizado alrededor de una política y un plan de prevención específicos, permite garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los servicios de Clece.

Desde Clece vamos a seguir realizando el máximo esfuerzo en el mantenimiento de esa calidad y excelencia en nuestro Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales que forma parte de nuestra cultura empresarial y se encuentra presente en todos los niveles de la organización.

Mantenimiento del Área Sanitaria de Osuna

Wed, 26 Apr 2006 00:00:00 +0200

Clece ha resultado adjudicataria del contrato de mantenimiento del Área de Gestión Sanitaria de Osuna (Sevilla), por un importe de 1,82 millones de euros en dos años.

El área comprende, además del Hospital de referencia, Hospital de La Merced de Osuna, otros 35 centros dependientes situados en diferentes municipios del entorno.

El inicio del servicio se produjo el pasado 1 de abril de 2006. El contrato se extiende hasta el 31 de marzo de 2008, con posibilidad de prorrogar por dos años más.

El Hospital de La Merced se asienta sobre una parcela de 44.950 m2, siendo la superficie total de 72.159 m2. Cuenta con 300 camas, y dispone de las unidades de hospitalización, laboratorios y servicios propios de un Hospital regional.

Esta adjudicación corrobora el hecho del crecimiento continuado de la división de mantenimiento de Clece en el sector sanitario andaluz, gestionando un total de 9 hospitales públicos, con un importe anual de 4,31 millones de euros, y tres hospitales privados con un importe anual de 0,34 millones de euros.

El mantenimiento de estos centros comprende entre otros los sistemas de climatización, calderas, grupo electrógeno, sistemas eléctricos, conducciones de agua, sistemas de protección contra incendios, centros de transformación, etc.

En todos ellos, la alta especialización de nuestros técnicos nos hace acreedores de la confianza de nuestros clientes, aportando la seguridad que la gestión de un servicio de esta importancia requiere y repercutiendo en la tranquilidad de los enfermos, últimos receptores y beneficiarios de nuestros servicios.

Adjudicaciones aeropuerto Madrid-Barajas

Wed, 18 Jan 2006 00:00:00 +0100

Clece ha resultado adjudicatario de cuatro contratos en el aeropuerto Madrid-Barajas. El importe global de las adjudicaciones suma un total de 35,1 millones de euros.

Dichos contratos incluyen:

. Servicio de Gestión Integral del Sistema de Distribución de Carros Portaequipajes, para los próximos 7 años, con un importe que asciende a 27,8 millones de euros.

. Servicio de Limpieza y Servicios Básicos de la nueva terminal T4S del aeropuerto madrileño de Barajas para el próximo año. El importe de este contrato asciende a 4,3 millones de euros.

. Servicio de Limpieza en los Edificios de los Servicios Centrales de Navegación Aérea, también concedidos a Clece por un período de doce meses. El importe de este contrato asciende a 287.142 euros.

. Servicio de Mantenimiento en la nueva terminal T4 del aeropuerto de Madrid-Barajas para el próximo año. Consistente en la teleseñalización y los sistemas de control; las instalaciones de extinción de incendios y la señalización estática. El importe de este contrato asciende a 2,6 millones de euros.

Con esta adjudicación, Clece se hace acreedor de más de 1/3 de todo lo licitado en servicios de las nuevas terminales del principal aeropuerto nacional y refuerza su posición de liderazgo en su Dirección Regional Centro.

Adjudicación Guardia Civil y Policía Nacional

Wed, 18 Jan 2006 00:00:00 +0100

Clece ha sido el adjudicatario del concurso de limpieza de todas las dependencias de la Guardia Civil y Policía Nacional para los próximos 2 años. El importe del contrato asciende a 73,3 millones de euros.

El contrato supone la adjudicación de los servicios de limpieza, así como los de desinfección, desinsectación y desratización de todos los inmuebles inherentes a los mismos. La duración del contrato es de 24 meses (2006-2007).

Clece asume de nuevo este importante reto, adquirido ya anteriormente en 2002 con ambas dependencias. El gran esfuerzo que Clece ha venido realizando desde 1997 se ve ahora recompensado con esta importante adjudicación en el Servicio de Limpieza de la Dirección General de la Guardia Civil.

Con esta adjudicación, Clece sigue aportando su experiencia en la gestión de grandes contratos donde la aplicación de sinergias reduce los costes con el consiguiente ahorro para las Administraciones Públicas.